保洁工劳动用工合同.docxVIP

保洁工劳动用工合同

一、甲方与乙方基本信息

本劳动合同由以下双方签订：

甲方（雇主）：_______________（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：_______________（以下简称乙方）

二、合同签订时间

本合同签订时间为________________，生效时间为________________。

三、工作地点

乙方的工作地点为_______________。

四、工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：对工作场所进行日常保洁，如打扫卫生、清洗厕所、擦拭桌椅等。

五、工作时间和标准

乙方每周工作时长为不超过40小时。加班工资按劳动法的规定执行。

乙方每天开始和结束工作时间如下：

上午：__________至__________

下午：__________至__________

晚上：__________至__________

乙方有权享受国家规定的法定节假日的休息日，为了满足工作需要，必须参加当天的例行工作，按日或按小时支付加班工资。

六、工资和福利

乙方工资按月支付，工资标准为人民币_______________元。

乙方享受包括社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方将按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。具体上缴比例按国家范围包括但不限于上海市的最低比例执行。

乙方享受带薪年假，在甲方一年内工作超过一年后，享受5天年假。年假的休息日与乙方与甲方协商确定。

七、劳动关系解除的方式

甲方和乙方可以协商解除劳动合同。解除时，应当办理相关手续，并依法支付经乙方同意应当支付的经济补偿。

乙方有过错的，甲方可以依法解除劳动合同。该过错情况为：违反职业道德、严重违反劳动纪律、擅自离岗或经人民法院认定构成违法犯罪的行为等。

八、合同期满和续签

本合同期限为__________年。

合同期满前，甲方应在30天之内通知乙方是否需要续签合同；应当续签的，甲方和乙方应当在原合同到期前达成续签合同的协议。

九、合同争议解决方式

若甲、乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

如无法协商解决，应向当地劳动人事仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、补充事项

本合同未涉及的事项，双方可另行补充协商，达成书面协议后生效。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：________________

乙方（劳动者）：________________

日期：________________