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标题江西省电力公司安全生产工作奖惩实施细则暂行内容1制定安全生产奖惩机制，旨在通过制度化的激励和奖励机制来保障安全生产2定期表彰和嘉奖公司的平安第一责任人及领导班子成员3根据省公司系统所属企业和单位的平安第一责任人及领导班子成员在实现平安生产目标上的表现给予物质和精神奖励4公司每年将安全第一责任人及领导班子成员纳入绩效考核管理5从多方面评选出年度安全第一责任人及领导班子成员，并根据绩效情况进行奖励6双方共同制定并落实安全生产奖
江西省电力公司
平安生产工作奖惩实施细则（暂行）
第一章总则
第一条为切实落实平安生产责任制，在电力平安生产工作中做到奖惩分明，保证平安生产目标的完成，依据国家电网公司《关于加强平安生产工作的确定》、《平安生产职责规范》（试行）和《平安生产工作奖惩规定》、《〈平安生产工作奖惩规定〉农电部分补充条款（暂行）》，特修订本实施细则。
其次条平安生产奖惩坚持精神激励与物质嘉奖相结合、思想教化与行政惩戒相结合的原则。对在实现平安生产目标过程中仔细履行平安生产职责并在对平安生产和平安监督工作中做出显着成果显著的单位、集体和个人，赐予表彰和嘉奖；对发生事故的单位和责任人予以惩罚。
第三条
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