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人事报告提纲的格式及范例

一、人事报告提纲概述

人事报告提纲是人事管理部门对员工进行评估、考核、选拔和培训的重要依据。一份完整、严谨的人事报告提纲，不仅有助于提高人事管理的效率，还能为企业的发展提供有力的人力资源保障。本文旨在探讨人事报告提纲的格式及范例，以期为实际工作提供参考。

二、人事报告提纲的格式

1.封面

封面包括报告名称、报告日期、报告人及部门等信息。报告名称应简洁明了，反映报告的主题。报告日期应具体到年、月、日。报告人及部门信息应准确无误。

2.目录

目录应列出报告各章节及页码，便于查阅。目录应包括以下内容：

（1）报告摘要

（2）员工基本情况

（3）员工考核情况

（4）员工培训情况

（5）员工选拔情况

（6）员工福利待遇

（7）员工离职情况

（8）总结与建议

3.报告摘要

报告摘要应简洁明了，概括报告的主要内容、结论和建议。摘要应包括以下内容：

（1）报告目的

（2）报告范围

（3）报告方法

（4）主要发现

（5）结论与建议

4.员工基本情况

（1）员工人数及构成

（2）员工年龄分布

（3）员工学历结构

（4）员工岗位分布

（5）员工地域分布

5.员工考核情况

（1）考核制度及方法

（2）考核结果及分析

（3）考核优秀员工表彰

（4）考核不合格员工处理

6.员工培训情况

（1）培训制度及计划

（2）培训内容与方式

（3）培训效果评估

（4）培训优秀员工表彰

7.员工选拔情况

（1）选拔制度及流程

（2）选拔岗位及要求

（3）选拔结果及分析

（4）选拔优秀员工表彰

8.员工福利待遇

（1）福利制度及政策

（2）福利项目及标准

（3）福利实施及效果

（4）福利改进措施

9.员工离职情况

（1）离职原因分析

（2）离职员工访谈

（3）离职员工去向

（4）离职员工挽留措施

10.总结与建议

（1）人事管理成果

（2）存在问题及原因

（3）改进措施及建议

（4）未来发展规划

三、人事报告提纲范例

1.封面

人事报告

报告日期：2021年6月30日

报告人：

部门：人力资源部

2.目录

（略）

3.报告摘要

本报告旨在全面分析公司员工队伍现状，评估人事管理各项工作，提出改进措施和建议。报告采用定量与定性相结合的方法，对公司员工的基本情况、考核情况、培训情况、选拔情况、福利待遇及离职情况进行了深入分析。报告发现，公司员工整体素质较高，考核制度较为完善，培训工作取得一定成效。但同时也存在福利待遇不足、员工离职率较高等问题。针对这些问题，本报告提出了加强福利制度建设、优化选拔流程、提高员工满意度等改进措施，为公司未来发展提供人力资源保障。

4.员工基本情况

（1）员工人数及构成

截至2021年6月30日，公司员工总数为1000人，其中男性员工600人，占比60%；女性员工400人，占比40%。

（2）员工年龄分布

公司员工年龄主要集中在2535岁，占比70%。其中，2530岁员工400人，占比40%；3135岁员工300人，占比30%。

（3）员工学历结构

公司员工学历以本科为主，占比60%。其中，本科及以上学历员工600人，占比60%；大专学历员工300人，占比30%；中专及以下学历员工100人，占比10%。

（4）员工岗位分布

公司员工岗位分布较为均衡，其中，管理岗位200人，占比20%；技术岗位300人，占比30%；营销岗位200人，占比20%；生产岗位200人，占比20%；后勤岗位100人，占比10%。

（5）员工地域分布

公司员工地域分布广泛，主要来自全国各地。其中，本地员工500人，占比50%；外地员工500人，占比50%。

5.员工考核情况

（1）考核制度及方法

公司采用绩效考核制度，以KPI为核心，结合360度评估，对员工进行季度和年度考核。

（2）考核结果及分析

2021年上半年，公司员工考核优秀比例为30%，良好比例为50%，合格比例为15%，

人事报告提纲的格式及范例

一、人事报告提纲概述

人事报告提纲，就是咱们公司用来了解、评估、选拔和培养员工的一份“说明书”。它就像是一份详细的个人档案，能够帮助公司更好地管理人力资源，让公司在发展过程中有人可用，有人能用。本文的目的呢，就是想和大家一起看看，这样一份人事报告提纲应该怎么写，有哪些需要注意的地方。

二、人事报告提纲的格式

1.封面

封面就是报告的“门面”，得让人一眼就能看出这份报告是关于什么的。所以，报告名称要简单明了，比如“2021年度人事报告”这样；报告日期要写清楚，不能马虎；报告人和部门也得写明白了，这可是对报告负责的表现。

2.目录

目录就是报告的“地图”，它能够告诉人家这份报告都包括了哪些内容，内容都在哪一页。所以，目录得列清楚，让人一看就能找到自己想看的内容。

3.报告摘要

报告摘要就是报告的“精华”，它得简洁明了，概括报告的主要内容、结论和建议