1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 人事档案

《人力资源培训研究—以S航空公司为例》9200字.docx

《人力资源培训研究—以S航空公司为例》9200字.docx

    1. 1、本文档共14页，其中可免费阅读5页，需付费89金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    人力资源培训研究—以S航空公司为例

    TOC\o1-3\h\u摘要 I

    前言 1

    一、山东航空公司员工培训体系现状 2

    （一）公司概况 2

    （二）员工基本情况 2

    1.按学历划分 2

    2.按职类划分 2

    （三）培训组织架构 3

    （四）培训分类 3

    （五）培训实施 4

    二、山东航空公司培训问题及原因分析 4

    （一）问卷调查 4

    （二）山东航空培训存在问题 5

    1.培训缺少需求分析 5

    2.培训质量较低 6

    3.培训师资队伍建设不到位 6

    4.员工培训缺乏前瞻性和弹性 7

    5.培训供应

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    02127123006 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    关注原创力文档

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >