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?合同模板-出国劳务合同范本
合同编号：__________
地址：________________________
联系方式：____________________
姓名：________________________
国籍：________________________
身份证号码：__________________
地址：________________________
联系方式：____________________
鉴于雇主拟派雇员出国从事劳务工作，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
1.2雇员应按照雇主的要求，在合同有效期内出国从事劳务工作。
第二条工作内容
2.1雇员出国后，应认真履行工作职责，按照雇主的要求完成工作任务。
2.2雇员的工作地点为：____________________。
2.3雇员的工作岗位及职责要求如下：
（1）____________________________；
（2）____________________________；
（3）____________________________。
第三条工资待遇
3.1雇主应按照约定的工资标准向雇员支付工资。
3.2工资支付方式为：____________________。
3.3雇主应依法为雇员缴纳社会保险费，并保障雇员享有依法休憩的权利。
第四条生活保障
4.1雇主应提供雇员在国外工作期间的生活保障，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。
4.2雇主应保障雇员的人身安全，为雇员提供必要的劳动保护。
第五条合同解除和终止
5.1在合同有效期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。
5.2如雇员严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。
5.3如甲方未按照本合同约定支付工资、提供劳动条件等，雇员有权解除本合同。
第六条违约责任
6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
6.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条附件
8.1本合同附件包括：
（1）雇员出国劳务所需文件清单；
（2）工资标准及支付方式详细说明；
（3）雇主提供的劳动保护及安全保障措施；
（4）其他双方认为需要附件的文件。
8.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________
签订日期：________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
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联系方式：____________________
鉴于雇主拟派雇员出国从事劳务工作，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经中介介绍，甲乙双方协商一致，特订立本合同。
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
1.2雇员应按照雇主的要求，在合同有效期内出国从事劳务工作。
第二条工作内容
2.1雇员出国后，应认真履行工作职责，按照雇主的要求完成工作任务。
2.2雇员的工作地点为：____________________。
2.3雇员的工作岗位及职责要求如下：
（1）____________________________；
（2）____________________________；
（3）____________________________。
第三条工资待遇
3.1雇主应按照约定的工资标准向雇员支付工资。
3.2工资支付方式为：____________________。
3.3雇主应依法为雇员缴纳社会保险费，并保障雇员享有依法休憩的权利。
第四条生活保障
4.1雇主应提供雇员在
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