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DOGAME游戏兵工厂 游戏人才推荐平台介绍 找游戏人才 就来DOGAME游戏人才  游戏人才推荐合作方式：高级人才猎头、中级人才代理招聘 一、高级人才猎头： 1. 猎头推荐：专业相关工作经验3-5年以上项目负责人或资深游戏制作人。 具有丰富的项目制作及管理经验 推荐方式为：1对1推荐模式 2. 推荐费用为人才正式入职后年薪的10% 收费方式：前期面试预付款+入职试用期付款+转正后余款 3. 合作后免费推荐从事相关工作有一定经验的中级游戏人才 二、中级人才代理招聘： 为公司代理招聘月薪5000元以下的中级管理及技术人才，按照公司对招聘职位人员的要求， 在较短的时间内寻访到公司所需要的人才。该项服务将筛选后的候选人推荐给公司，经公司面 试评估后录用，并根据代理招聘合同的约定向公司收取服务费。 以上服务均可享有 三、1. 可免费成为企业会员，可发布公司招聘信息 下载网络人才简历 2. 合作后免费在人才频道的企业VIP会员 放置招聘广告及LOGO * Dogame游戏兵工厂（）自2005年成立以来，一直是游戏技术行业的主流交流平台，并建立了游戏人才专业招聘网站 并开展了高级游戏人才猎头推荐服务。 网站日平均浏览量约10万，每日平均在线人数已达2000余人，网站已成为游戏行业,企业招聘、人才求职发布、行业人员技术交流的专业游戏开发平台。目前企业用户500于家，人才会员7万于人，游戏各个职位高级人才储备1万于人， 2 1 (人才频道) 游戏公司招聘、人才应聘平台 帮助公司找到合适的人才、帮助游戏人才就业游戏公司 我们的 服务理念 以服务过程为基础转化成服务 结果 从单纯式广告模式到快捷专业的猎头资源服务 从网络的招聘服务的到专属团队的支持 从招聘效果的模糊评估到过程性精确评估 从网络招聘、到线下招聘的合作伙伴 1. 游戏人才专业性 2. 人才技术评估性 3. 双向沟通快速性 我们的服务 特色与优势 网站品牌优势，只针对游戏人才进行推荐与猎头。 ----专业对口 针对客户需求进行人才评估，提高人才成功率。 ----质量对口 客户与人才双向沟通，快速为公司提供技术人才。 ----效率对口 中级人才 高级人才 基础人才 无游戏开发或运营经验，参加过相关专业的培训人员，有一定技术能力人才 有一定工作经验年或技术能力达到公司要求，能胜任公司安排的专业级别的游戏人才。 通过猎头方式获得专业相关工作经验3-5年以上有着丰富的项目及管理经验的高级人才 人才招聘模式的三类人群 人才服务 模式 游戏人才推荐流程 根据客户需求，确定招聘项目 简历整理规划 简历甄选 人才沟通与电话确认 提交推荐简历 测评效果通过，协助客户安排候选人面试以及入职事务。 完成招聘项目 签订合作协议书 相关招聘渠道 测评效果不理想 联系工作人员QQ:393099405 电话8005（张先生） 邮箱：393099405@QQ.com MSN：zhangyang19846@ ???????????????????????????????????????????????????????????????????? Dogame游戏人才频道 * * *