绩效管理考核自评表.doc

附件1： 绩效管理考核自评表 部门： （盖章） 年 月 日 考核项目 考 核 内 容 自评分 基本考核内容 基本职责履行情况 （满分60分） 在规定的职责范围内主要做了那些工作。 内部管理情况 （满分25分） 在思想教育、制度建设、廉政（作风）建设、监督检查等内部管理方面做了那些工作。 工作创新情况 （满分10分） 在本季度推出了哪些新举措；新举措的组织实施情况；新举措取得的阶段性成果；或者采取新举措的打算。 其他工作情况 （满分5分） 在信息宣传、部门间协作、科研、经营性创收及为局发展作出的贡献等情况。 附加考核内容 加分事项 一般加分事项 加5-10分 工作取得明显进步的事项； 工作取得明显实效的事项。 特殊加分事项 加11-30分 工作创新且取得明显实效的事项； 突出贡献事项。 扣分事项 一般违规事项 扣5-10 未按要求完成工作的事项； 违反规定但未造成不良后果的事项。 严重违规事项 扣11-30分 违反“保平安”的有关规定，但未造成严重后果的事项（扣11-20分）； 违反规定，且造成严重后果的事项（扣20-30分）。 合 计 分 值 备 注