人力资源年度计划制订执行工具与报告.docVIP

年度计划制订执行工具与报告 （一）员工状态调查问卷 填写日期： 年 月 日 为完善公司各方面管理制度，提高员工工作热情，改善人力资源工作，特进行不记名调查，希望各位同仁从公司及自身利益出发，积极配合，认真、详实地填写该表，同时为耽误您的工作时间表示歉意！ 第一部分 公司整体状况 1．你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，哪些方面还须改进 A．很合理 B．较合理 C．一般 D．较不合理 E．很不合理，需改进的方面： 2．你认为员工的绩效考评应着重以下哪几个方面（多选） A．任务完成情况 B．工作过程 C．工作态度 D．其他 3．在绩效考评中，你认为第2题选项中哪项应作为主要考核内容 4．你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬 A、绩效考评结果 B．学历 C．在公司服务年限 D．其他： 5．在薪酬标准中，你认为第4题选项中哪项应作为主要依据 6．你认为与公司签订哪种劳动合同更为合适 A．1年 B．2年 C．3年 D．没有具体年限限制，若员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除合同 7．你认为自己最需要哪些培训 8．如果是技术认证培训，且需要个人出资，你最大的承受能力是多少 A．100元内 B．500元内 C．1000元内 D．若该培训对自己很重要，还可承担更多 9．除薪酬外，你最看重 A．提高自己能力的机会 B．好的工作环境 C．和谐的人际关系 D．工作成就感 10．你认为目前最大的问题是 A．没有提高自己能力的机会B．工作环境较差 C．人际关系不太和谐 D．没有成就感 11．你的职业倾向 A．希望在目前这个方向一直干下去 B．希望换一个方向 C．没有想过 D．根据环境的变化可以变化 12．你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方 A．招聘 B．培训 C．薪酬 D．考评 第二部分 个人期望与发展 1．你认为公司目前的工作环境 A．很好 B．较好 C．一般 D．较差 E．很差 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 2．现在工作时间的安排是否合理 A．很合理 B．较合理 C．一般 D．较不合理 E．很不合理，如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 3．你对工作紧迫性的感受如何 A．很紧迫 B．较紧迫 C．一般 D．较轻松 E．很轻松，如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 4．你认为工作的挑战性如何 A．很有挑战性 B．较有挑战性 C．一般 D．较无挑战性 E．无挑战性，如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 5．你认为自己的能力是否得到了充分发挥 A．已尽我所能 B．未能完全发挥 C．没感觉 D．对我的能力有些埋没 E．没有能让我施展的机会 　如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 6．你的工作是否得到了领导及同事的认可 A．非常认可 B．较认可 C．一般 D．较不认可 E．非常不认可，如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 7．你对目前的待遇是否满意 A．很满意 B．较满意 C．一般 D．较不满意 E．不满意，如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 8．你与同事的工作关系是否融洽 A．很融洽 B．较融洽 C．一般 D．较不融洽 E．很不融洽，如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 9．你与其他部门的合作是否融洽 A．很融洽 B．较融洽 C．一般 D．较不融洽 E．很不融洽，如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 10．是否受多重领导 A．经常是 B．偶尔 C．从来没有 如果选A，你希望哪方面有所改进： 11．工作职责是否明确 A．是 B．不是 如果选B，你希望哪方面有所改进： 12．你认为公司的主要优势和问题是什么 A．技术 B．市场 C．管理 请简述理由： 13．你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述） 14．你对公司的其他建议（请概述） （二）人力状况统计报表 现 有 员 工 构 成 状 况 统 计 性别 男（已婚） 男（未婚） 女（已婚） 女（未婚） 构成 学历 硕士以上 本科 大专 其他 构成 户口 ____户口 ____户口 构成 年龄 51岁以上 36～50岁 26～35岁 25岁以下 构成 服务时间 3年以上 1～3年 3个月～1年 3个月以下 构成 岗位层级 总经理 副总经理级 部门正副经理级 项目经理级 构成 岗位类别 管理类 技术类 市场销售类 后勤服务类 构成 （三）年度工作计划报告 文本名称 ××公司人