- 1、本文档共86页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中国企业会计准则与实务第五章职工薪酬.ppt
第一节 职工薪酬的概述 第二节 应付职工薪酬的基本会计处理 第三节 货币性职工薪酬的确定和计量★ 第四节 非货币性职工薪酬的确定和计量★★ 第五节 辞退福利的确认和计量★★ 第六节 带薪缺勤的会计处理 第七节 股利支付的会计处理 第一节 职工薪酬概述 一、职工的范围 1、与企业订立正式劳动合同的所有人员(含全职、兼职和临时职工) 2、 企业正式任命的人员(如董事会、监事会和内部审计委员会成员等) 3、虽未订立正式劳动合同或企业未正式任命、但在企业的计划、领导和控制下提供类似服务的人员 第一节 职工薪酬概述 二、职工薪酬的范围 1、在职和离职后提供给职工的货币性和非货币性薪酬 2、能够量化给职工本人和提供给职工集体享有的福利 3、提供给职工本人、配偶、子女或其他被赡养人福利等 注:以商业保险形式提供的保险待遇,也属于职工薪酬 第一节 职工薪酬概述 (一)职工薪酬的主要内容 1、职工工资、奖金、津贴和补贴 2、职工福利费 企业内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助等 3、医疗保险费、养老保险费(基本养老保险和补充养老保险)、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等企业保险费 养老保险是企业提供给职工离职后福利,主要有三个层次 社会统筹与职工个人帐户结合的基本养老保险 企业补充养老保险 个人储蓄性养老保险,属于职工个人行为,不属于职工薪酬 无论是基本养老保险还是补充养老保险,企业对职工的义务仅限于按照省、自治区、直辖市或地市政府或企业年金规定缴费部分 第一节 职工薪酬概述 4、住房公积金 5、工会经费和职工教育经费 6、非货币性福利 企业以自己的产品或外购商品发放给职工 企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用,如提供给高级管理人员使用的住房,免费为职工提供医疗保健的服务或以低于市场价格向职工出售住房等 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿 由于主辅分离副业改制分流安置富余人员、实施重组、改组计划、职工不能胜任等原因,企业在职工劳动合同尚未到期前解除劳动关系或为鼓励职工自愿接受裁减而给予的经济补偿。 8、其他与获得职工提供的服务有关的支出,如企业提供给职工以权益形式结算的认股权,以现金结算但以公允价值为基础确定的现金股票增值权 第二节 应付职工薪的基本会计处理 一、应付职工薪的基本会计处理 (一)职工薪酬的组成内容 (1)职工工资、奖金、津贴和补贴 ; (2)职工福利费 ; (3)社会保险费 ; (4)住房公积金 ; (5)工会经费和职工教育经费 ; (6)非货币性福利 ; (7)辞退福利 ; (8)股权激励 等 。 第二节 应付职工薪的基本会计处理 (二)职工薪酬的确认与计量 1.职工薪酬的确认原则 ? (1)辞退福利以外的职工薪酬,按权责发生制原则和受益原则 ,分别不同受益对象进行处理: ? 为生产产品、提供服务负担的职工薪酬计入有关产品 或劳务的成本; ? 为购建固定资产负担的职工薪酬计入在建工程成本; ? 为开发无形资产负担的职工薪酬计入无形资产成本; ? 其他职工薪酬,计入当期管理费用、销售费用等。 ? 难以认定受益对象的非货币性福利,计入管理费用。 第二节 应付职工薪的基本会计处理 (二)职工薪酬的确认与计量 1.职工薪酬的确认原则 ?(2)辞退福利的确认应当同时满足下列条件: ? 企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施; ? 企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。 辞退福利在确认时计入管理费用。 第二节 应付职工薪的基本会计处理 (二)职工薪酬的确认与计量 2.职工薪酬的计量 ? 职工的工资、奖金、津贴和补贴 考勤或产量记录以及单位工资标准计算确定; ? 有规定计提基础和比例的 按规定的基础和比例计算确定; ? 企业以自产的产品作为非货币性福利发放的 以该商品的公允价值及相关税费计算确定; ? 企业以向职工提供资产使用权作为职工薪酬的 以该资产每期应计提的折旧、摊销的价值、应付租金等计算确定。 第二节 应付职工薪的基本会计处理 (三)职工薪酬的账务处理 1.除辞退福利以外的货币性职工薪酬的账务处理 ? 确认应付职工薪酬: 借:生产成本 制造费用 销售费用 管理费用 在建工程 研发支出——资本化支出 贷:应付职工薪酬 第二节 应付职工薪的基本会计处理 (三)职工薪酬的账务处理 1.除辞退福利以外的货币性职工薪酬的账务处理 ? 实际支付职工薪酬: 借:应付职工薪酬 贷:应交税费 (企业代扣代缴的个人
您可能关注的文档
- WMS与库存管理的比较_SAP讲义.PPT
- 北京劳动保障学院HR教材《薪酬与福利管理实务》06企业薪酬管理的基本问题.ppt
- 采购与供应商管理及采购谈判技巧43页.ppt
- 第八章__特殊员工的薪酬福利管理.ppt
- 电子商务物流管理讲义--aixiaoer.ppt
- 改善XX经营业绩品牌定位及新产品开发.ppt
- 工程项目发包与采购管理课件40.ppt
- 管理技能--团队力拓展训练+54页.ppt
- 零售学第二版教学课件7--采购管理 34页.ppt
- 民营企业培训体系的搭建.ppt
- 新的一年工作展望.docx
- 医生年终个人工作的述职报告(3篇).docx
- 2023年消防设施操作员之消防设备中级技能考前冲刺练习题附答案详解.docx
- 2022-2023年环境影响评价工程师之环评技术导则与标准通关练习题包括详细解答.docx
- 2023年中级注册安全工程师之安全生产管理考前冲刺检测卷和答案.docx
- 2023年中级银行从业资格之中级银行管理考前冲刺测试卷提供答案解析.docx
- 2023年公共营养师之二级营养师通关模拟考试试卷附带答案.docx
- 证券分析师之发布证券研究报告业务考前冲刺模拟题库.docx
- 2022-2023年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识综合提升测试卷附答案.docx
- 2023年二级建造师之二建机电工程实务通关模拟考试试卷提供答案解析.docx
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 2023年江苏省小学科学实验知识竞赛题汇编.docx
- 2013款比亚迪速锐_汽车使用手册用户操作图解驾驶指南车主车辆说明书电子版.pdf
- 薪酬管理课后习题之复习与思考部分.pdf
- 学堂在线汽车理论(清华)章节作业答案.docx
- T_CRES 0018-2023 风力发电机组预应力基础锚栓笼组合件技术规范(OCR).pdf
- 同济大学毕业设计基坑支护设计计算书.doc
- 歌曲《离别开出花》歌词(排版完美打印).docx
- 【新整理】人教版小学数学五年级上册教材分析ppt课件【完整版】.pdf VIP
- 光纤激光切割机软件系统使用手册-广东大族粤铭激光集团股份有限公司.PDF
- 深入学习《中华人民共和国保守国家秘密法》PPT课件.pptx VIP
文档评论(0)