A公司2012年工会工作要点.doc

A公司 2012年工会工作要点 A公司工会2012年工作的指导思想是以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，践行中国特色社会主义工会发展道路，在集团公司党委和上级工会的领导下，深入贯彻集团公司工会“一大”和一届三次全委会议精神，针对面临的新形势，坚持以维权维稳、保障发展为主线，调动工会工作人员积极性，继续以工会系统“创先争优”为载体，以党委信得过、行政离不开、职工信任和拥护为目标，建设成为活力工会、和谐工会、创新工会，全面发挥工会组织各项职能，凝心聚力，在企业科学、快速、和谐发展中充分发挥作为，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 2012年工作，在继续做好工会长线工作的基础上，突出紧密结合集团公司面临的施工生产任务异常繁重，资源和规模矛盾突出；安全生产形势严峻，各种不平安、不稳定因素增加；新职工大量增加，数量超过老职工，需提高新职工的企业认同感，老同志身体状况下降，保持身体素质成为重要事情；社会保障能力有限，大量职工后顾之忧需要企业帮助解决；职工物质文化生活要求越来越高，劳动关系不和谐因素增加，维护职工队伍稳定的难度加大等新形势，创新开展工会工作。 一、继续开展工会“创先争优”活动，再促工会全面工作跃上新台阶 今年是“创先争优”活动很重要的第二、第三阶段，各级工会要把“创先争优”活动与集团公司调结构、转方式、上水平、建设有尊严的施工企业结合起来，以深入开展劳动竞赛活动为载体，加强职工职业道德建设，进一步发挥职工在推动企业快速发展中的主力军作用，动员职工为促进企业发展建功立业；把“创先争优”活动与工会维权维稳工作结合起来，坚持主动依法科学维权，切实加大工会帮扶力度，与服务职工、解决职工最关心、最直接、最现实的利益相结合，做好工会维稳工作，进一步促进劳动关系和谐与队伍稳定；把“创先争优”活动与加强企业文化职工文化建设结合起来，引导职工践行企业核心价值体系，加强工会文化阵地建设，不断满足职工群众的精神文化需求，进一步发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用；把“创先争优”活动与转变工会干部作风结合起来，强化联系基层、全心全意为职工服务的意识，面对面、心贴心、实打实地服务职工在基层，广泛学习宣传先进人物、先进事迹，深入开展工会干部下基层走访活动，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力。要认真完成上级工会布置的各项工作和临时交给的各项任务。集团公司工会还将制定年度“创先争优”计划，各基层工会应结合本单位情况制定本单位具体计划，把“创先争优”活动落实到实处。集团公司工会计划把工会工作开展情况纳入对下属单位的过程管控考核内容中，推进工会工作跃上新台阶。引导职工以昂扬向上的精神风貌，积极投身于企业的改革发展和生产经营的主战场，以扎实的工作态度，更加出色的工作业绩，和谐稳定的队伍建设，向党的十八大献礼。 二、努力维护职工合法权益，构建和谐劳动关系 监督解决好职工依法和有关政策享有的福利待遇问题，努力解决好职工的后顾之忧。一要积极推进解决涉及职工各种福利待遇、休假政策的落实；二是要监督安全生产和各项劳动保护政策规定的落实到位，维护职工的健康生存权；三是随着生产任务加重，工作压力加大，要监督疲劳工作、缺乏休息的情况，维护职工的健康休息权。同时，还要通过维权情况调查，了解职工合法权益的享有情况，主动依法科学维护职工的合法权益，并落实好上级工会对劳务派遣工、农民工待遇及入会方面的维权要求。 要在职工健康安全保障方面搞好维护。各级工会组织要以劳动保护和安全生产法律法规以及企业的健康、卫生、安全管理规章制度为依据，以人为本，充分认识做好健康安全保障工作的意义，推行“一法三卡”工作法，鼓励各下属单位积极争创当地的“安康杯”活动，把改善职工的劳动环境条件作为合法权益的重要内容，采取有力措施，保证职工安全，切实抓紧抓细，务求实效，实现安全生产、有尊严工作。要培训一批劳动保护监督员，建立一支安全生产、劳动保护监督队伍。 三、广泛深入开展劳动竞赛活动，充分给力施工生产 以施工生产为中心，继续把深入扎实地开展劳动竞赛活动作为“创先争优”活动的载体。集团公司工会将继续以加强宏观指导、积极引导、宣传典型、交流竞赛经验的思路，动员二级单位强力推进三级单位组织广大职工和外施队伍、项目部紧密结合各自的施工生产情况，围绕企业生产经营目标，深入开展以“五比五创”、“六比六创”、“六比六赛六创”等为主要内容，适合自己特点的、形式多样的劳动竞赛，鼓励基层工会组织创新劳动竞赛活动。为推进和指导基层劳动竞赛，集团公司工会将下发《开展劳动竞赛活动指南》，并选树典型，组织一次现场推进会。 继续做好创先创模活动，发挥先进单位、模范人物的感召和引领作用。结合本企业实际，贯彻落实上级工会广泛开展创建“工人先锋号”、“工人先锋号标兵”活动的要求，为广大职工搭建建功立业的新平