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员工入职、试用转正、离职流程
四川永臻辉建筑安装有限公司
2012年06月制
目 录
一、员工入职流程: 3
1. 入职准备 3
2. 入职 3
3. 入职 3
4. 部门管理 3
5. 部门工作开始进入试用期 3
员工入职流程图 4
《员工入职申请表》 5
《新员工入职手续清单(表一)》 6
《新员工岗位培训反馈表(表二)》 7
二、 员工试用转正流程 8
1. 进入试用期 8
2. 试用期培训 8
3. 试用期工作开展 8
4. 转正申请 8
5. 领导审核 8
6. 相关负责人审核 8
员工试用转正流程图 9
《员工转正申请表》 10
三、员工离职流程 11
1. 员工提出辞职申请 11
2. 直接领导与提出辞职人进行面谈 11
3. 填写《员工辞职申请表》 11
4. 办理工作及物品交接 11
5. 与财务部进行账目结算 11
6. 离职 11
员工离职流程图 12
《员工辞职申请表》 13
《离职移交手续清单》 14
一、员工入职流程:
入职准备入职手续入职培训入职准备
用人部门落实各项工作:
用人部门负责安排办公位;
行政办负责发放办公用品;
入职员工填写《员工登记表》,交验各种证件:
身份证件;
学历、学位证明原件;
资历或资格证件原件;
建立员工档案、
介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事
更新员工通讯录 入职
3.2不定期举行由公司用人部门对新员工进行岗位工作培训
4. 部门管理
4.1负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境;
4.3直接上司介绍岗位职责,说明工作。
5. 部门工作开始进入试用期,并在“新员工入职手续相关表格”(共两张张表)上签字或填写内容。
员工入职流程图:
入职部门: 岗位: 填表日期: 年 月 日 姓 名 性别 年 龄 联系电话 籍 贯 民族 学 历 身份证号 健康状况 身高 政治面貌 婚姻状况 毕业院校 Q Q 号 码 专 业 邮 箱 户籍所在地 现居住地址 特长技能 期望薪资 计算机应用 英语 普 通 话 紧急联系人 姓 名 与本人关系 联系电话 联系地址 工作经验 起至年月 工作单位 职 位 离职原因 教育培训经历 起至年月 教育培训机构 专 业 证 书 家族成员 姓 名 与本人关系 工作单位 联系电话 试用期: 月 日 —— 月 日 试用期工资: 人事部意见 部门主管意见 分管副总或 总经理意见 注:1、本人在本表中填的一切均属实且确准,如有隐瞒或虚报,自愿接受公司的相应处分。本人自 愿授权调查以上信息的真实性。2、本人明确并愿意接受公司对该职位的录用要求。 入职员工签名:
日期: 个
人
资
料 姓名 年龄 性别 入司时间 部门 职位 直接负责人
新员工入职以下项目由行政部完成:
序号 项目 确认状况 负责人签字 入司日期 通告用人部门 《员工入职申请表》 毕业证书复印件 身份证复印件 其它证件复印件 2张照片 公司制度培训 领取基本办公用品 员工座位 其他
以下项目由用人部门完成:
序号 项目 确认状况 负责人签字 参观部门及了解部门情况 介绍部门人员 岗位职责与工作说明 部门岗前培训
我已办完入职手续,开始在公司上班。
新员工签字:
年 月 日
(到职后新员工一周内填写)
姓名: 部门: 入职时间:
你是否已了解部门的工作情况?
是□ 否□
你是否已清晰了解自己的工作职责?
是□ 否□
你是否已熟悉公司大楼的情况?
是□ 否□
你是否已认识部门里所有的同事?
是□ 否□
你是否觉得部门岗位培训有效果?
是□ 否□
你今后在工作中遇到问题,是否知道如何寻求帮助?
是□ 否□
你是否已接受了足够的部门岗位培训,并保证可以很好地完成任务?
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