关于财会技能的调查报告.docVIP

青海广播电视大学 社会调查报告评审表 青海广播电视大学制 2011年8月31日 关于对都兰农行财会技能的见习报告 调查时间：2011年6月至2011年7月 调查单位：农业银行都兰县支行(109国道) 调查方法：抽样调查、实际观察、访谈 社会实践是学校根据专业教学的要求，对学生已学部分理论知识进行综合运用的培训，其目的在于让学生接触社会，加强学生对社会的了解，培养和训练学生认识、观察社会以及分析解决问题的能力，提高学生的专业技能，使之很快的融入到工作当中去。用了一个月的时间，在农业银行都兰县支行就财会技能塑造进行了一些调查探讨，通过这次实践活动，结合所学，现报告如下： 一、深入实际，在实践中提高认识。 首先，对日常财会工作的了解。我首先跟着出纳人员认真学会了如何开支票等票据，如何根据原始凭证编制记账凭证，登记现金，如何根据对账单与客户核对，及时编制调解表，向主管会计学习财务报表的编制和进行财务分析，并取得较好成绩。 其次，我认真了解有关财会的规章制度，对财会人员的岗位职责进行了较为深入的了解。出纳的主要职责是做好现金、票据及存款的管理，积极做好对账、报账工作，协助专管会计做好各种账务处理工作；财务经理的职责是主要包括核算财务状况，及时向领导报告财务运行状况，准时进账、存款，保证开支合理供给，合理调整内部人员，形成一个科学合理、有效的人员结构，及时与有关部门联系，保持必要的沟通和联系，使工作协调一致。 二、结合所学及所得，探讨此方面的经验。 （1）合理规范会计核算基础。在有关部门的要求下，不断向会计核算规范化、制度化、标准化、科学化迈进。在不断标准化中提高从业人员的认识和技能，并在对客户的规范要求下，切实提高了相对人的工作水平，在发展中实现共赢和壮大。 （2）建立健全明细分类账目。在坚持统一口径的原则下，实现与行业的快速对接和沟通，对比，在变中实现不变，在发展中迈开步子。在新形势下，新环境下，实现自我调整，对分类科目进行归集，并对二三级科目进行整理指导，保证会计数据符合可比性原则和一贯性原则。 （3）进一步完善会计报表的编制和管理工作。以市场化运作为原则，不断加强对各单位会计报表编制的指导工作。在保证企业内部管理的同时，加强对单位财务管理的监管工作。为财务运行提供完善灵活高效的监管渠道。 （4）建立健全预决算制度，提高资金效率。内部实行预决算制度，压缩不合理开支，合理安排资金，提高资金利用率。 （5）切实加强相关法律法规的学习。在多次法律法规的学习中，提高的是大家的思想认识，风险意识，责任意识以及风险意识，同时，也是对具体业务工作的一种规范和加强。 三、存在的一些问题 虽然这次“实习”调差的时间很短，但从集体完善的角度出发，我总感觉还存在一些问题： （1）从业人员知识结构不完善。由于就业形势及外部环境的发展，虽然近几年在新近人员中普遍实现了人员的照片引进工作，但招录人员在学习和具体工作的衔接环节做得还不够，有些生疏，并大量存在眼高手低现象。有些人员服务意识欠缺，在出现问题时，不能很好的和相对人沟通，矛盾时有发生，从某种程度上影响了单位的社会声誉。 （2）内部管理幅度大，在工作繁忙时节容易混乱。在单位的管理中，设置许多“领班”，“主任”等前线指挥人员。管理人员的意志在工作一线被贯彻时，由于操作者、受服务者知识、理解方面的差异，在搭桥的过程中，增加了对话距离，增添了矛盾发生的机会；与此同时，由于操作者水平的限制，管理者的意图不能被得到贯彻和执行；在大多数新手上阵且业务量进入高峰期的前提下，一线管理者难免顾此失彼，出现差错，进而对单位形象造成损害。 （3）财务电算化程度不高。新人对电脑知识的掌握远高于“老手”，而“老手”的经验远高于新人。当运行网络出现问题的时候，新人作用凸显，而业务难题出现的时候，“老手”作用弥坚。一个集体要发展，就需要在此方面建立完善和有力的沟通桥梁，一次打造娴熟、有效、团结的工作氛围。然而，由于兴趣、爱好、知识以及生活方式的不同，这种沟通机制还没有被建立起来。从而形成发展短板。 四、实习收获与体会 为期一个月的实习结束了，我在这段实习中，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅，以学习财务会计的我们，可以说对财务会计已经是耳目能熟了。所有的有关财务会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。虽然这次实习调查时间很短，也因为实践单位工作的特殊性，对大量具体工作可以说只是做到浅尝辄止，更因为自我知识的欠缺，不可能发现具有全局性的问