2011年度财务会计个人年终总结.pptVIP

2011年度个人总结 张文雯 2011年12月20日 工作心得阐述 工作总体概述 工作缺失剖析 下步工作规划 总结目录 时间如梭，在不知不觉中我已融入百合这个大家庭有600多个日夜，从一个充满活力、粗心莽撞的大学毕业生转变成一个干劲十足、略渐成熟的新新工作族。一年的工作充满酸甜苦辣但也收获颇深，最大的心得感触是： 1、人才是靠逼出来的 2、多做事，哪怕是琐事杂事；多叫人，哪怕是基层工人；多请教，哪怕是丢尽脸皮。 返回 ——之“人才是靠逼出来的” 为何出“人才是靠逼出来的”此言？源于本人进公司之后账务处理技能、工作效率技能、交际技能能快速提高的根本在于众多伯乐通过“逼”之方式让本人在最快的时间内成长成才而言！ 伯乐 张 经 理 账务处理技能的提高 心路足迹： 2010.4 刚进公司，对建筑行业账务不是很熟悉，技能差劲 2011 在努力之下技能逐步提高，业务面也有所扩大 11.1-至今 完成百合、科维、唐人、正昊等账务处理，技能得到快速提高 ——之“人才是靠逼出来的” 为何出“人才是靠逼出来的”此言？源于本人进公司之后账务处理技能、工作效率技能、交际技能能快速提高的根本在于众多伯乐通过“逼”之方式让本人在最快的时间内成长成才而言！ 伯乐 张 经 理 工作效率的提高 心路足迹： 2010 刚进公司，开始对业务不熟悉跟不上大家的步伐 2010 为跟上步伐自己找工作方法尽快完成工作任务 2011.1-至今 长时间处在紧迫的时间中完成高强度的工作，工作效率大幅提高 ——之“人才是靠逼出来的” 为何出“人才是靠逼出来的”此言？源于本人进公司之后账务处理技能、工作效率技能、交际技能能快速提高的根本在于众多伯乐通过“逼”之方式让本人在最快的时间内成长成才而言！ 伯乐 大 家 交际技能的提高 心路足迹： 2010 说话很直，不经大脑说话容易得罪人，交际能力差 10-11 11-至今 逐步改善说话艺术以委婉而坚定的语气表达，逐步提高交际技能 和大家一起共事，在交流业务的同时学习他人的交际技巧 返回 ——之“多做事、多叫人、多请教” 为何出“多做事、多叫人、多请教”此言？源于本人进公司之后账务处理技能、工作效率技能、交际技能能快速提高，这都是通过工作中有大家帮助的结果，让本人在最快的时间内成长成才！ 多做事、多叫人、多请教 心路足迹： 2010 刚进公司，找不到自己的位置，不知道该干什么，对部分工作人员不认识 一个月后 主动和别人打招呼，对不知道的事情多问，慢慢和大家熟悉了 2011.1-至今 通过在自身努力和大家的帮助下，交际能力和工作能力都有所提高 一年多的工作时间中我总以最饱满的姿态、最热情的干劲投入到工作中去，勇于思考、反映、解决问题，积极向别人讨教学习以点及面，参与公司组织的各项活动。 我 的 工 作 返回 工作总体概述 ——之“工作内成绩” 在担任本职岗位工作时间里，共完成百合、科维、唐人、正昊税务账务以及注册变更年检等其他各方面工作，对在工作中的一些不合理之处进行反映、剖析。 发现问题 反映剖析 后期成效 今年工程不多，但是票据依然很多 反映在票据审核时，可见工程虽少费用依然不少 票据报销加以规范化，费用控制严格化 票据审核中，发现票据粘贴、书写不规范等 向领导反映后做了费用报销专项学习，剖析报销制度 不符合规定的票据都予以退回，后期票据报销规范化 在工作中业务水平还存在一定问题 在账务处理中，对有些科目不够熟悉 在进行学习考试后，掌握了相关知识 1 2 3 返回 工作总体概述 ——之“工作外成绩” 在完成本职工作外，作为部门之间桥梁，积极参与公司的各项活动，活跃于公司和部门之间。 办理工会 组织公司人员财务知识学习 学习礼仪等相关知识 参加公司组织的其他活动 参加会计培训 返回 工作总体概述 1、银行资料盖章遗漏 2、账务登记项目遗漏 3、做账时科目混淆 1、结果：在领导的提醒下未给公司造成损失； 2、感悟：一切以“细心、谨慎性为首要”。 1、口头确认后未再次审核，随意性大； 2、“老规则”铭记于心未及时调整，执行力不够强； 3、审核、核对后还出现低级问题，做事粗心毛躁。 虽然工作热情高涨，做事踏实努力，但因性格急躁、做事粗心，经常会犯一些小错误，之前并未引起足够重视；但是通过给分公司资料盖章邮寄出现的问题把我所有的毛病均暴露出来并受到深刻教训。 出现问题 缺失暴露 结果感悟 返回 根据领导的安排，根据目前岗位并结合人生目标，定了如下规划： 1、以