办公室抱怨族心理揭密.pdfVIP

‘坩●占 E。。鬻豇萄i菇爹心灵艚 ◎文／心理咨询师梅子图／刷刷 心理揭密 要≯：”’7 7噜#到问题时往往日惯于先发一通怨 q业气，而很少从问题的实际出发，寻 找自身的缺点——遗似平韪很多职场 ■一 女性的遵病。心理学认为，人在遭受挫 折与不当待遇时，往往台采取消极对抗 的态度。抱怨通常由不藕和自卑引起， 一足希望得到别人的注意与目隋，二是 掩饰自己的底气不足。这是一种超出正 常的“平衡”心理的诎坏付，o理．在职场 ■是很讨^嫌的。 大多数老扳认为．‘牢骚族“或“抱 怨旅1不但惹事生非，而月造成组织内 发牛改变的，公司原来部门主管跳槽 怎个“屈‘宇7得 彼此猜疑，打击圃队工作士气，从而坚 7，还带走7名同事，整个部门就剩 心理分析：☆十自《m自对日{仅 壁清野．严加防范。所眦，要成为一个成 下她一个人了。 是H前∞}安￡{TⅫ∞；女％垃目 熟的职场女人，必须克服自己的牢骚心 开始的时候，t级拄她谈话，要她 H正要自时采自上日∞压^日事}* 理。 好蝌干，公司肯定不会亏待她。面对新 *∞挑战 ＆m所自甘±存∞A^目 的挑战，水灵也对工作充满信心，她一 裳是v怠旨々冬势女}是辛苦*自就＆群 “山茶花”的苫情岁月 个^干三个^的活，压力特别太。转眼 到∞．目此地“袢Ⅲ需要盅世p** 间．已经年过去T．水灵不但嚣}有被 一旦”十一十自对封目∞状$T．№mI 工作犹如生活，不如巷的事十z八 升爿廿加薪，而H自己提出的牲新的想 §《％将Ⅱ押＆自一o％Ⅱ∞≈*完±棒 九。大家都很清楚，很多的不如意是我 法和建议也从来没有得到上级的重视。 #女＆ 们难以拄制和改变的．但是这种心珲上 公司也没鹊派衙人到她所存的部门．水 自妊阶*晏摆脱精神日扰最*键 的失衡无吼解脱，唯有口业的抱怨才能 灵新渐失去7耐一”。她实在熬不住7， ∞#是如何认识或鲢解压女 A^Tm 抚平内，b的惯怒。于是办公室里时时 逢人便诉苦．只要是与她接触过的基展 剌激女末采取一#行≈挑＆自身能^． 可见抱怨族1，像苦情山萘花样， 同事，都对这些情况烂熟于胸。原本想 帮"他∞t“自L认女{T能4j1∞日 盛开在职场的各个角落。 通过群体压力使上级就范，改变现状． # 自蜘m哥学套％*≈理$**i作 可事实上情况却不是很乐观。 十∞Ⅱ女目目叶”癌女在目A}±∞ 怖验觇场： 水灵也渐渐发现自己爱发牢骚7． I作自《睾敢十说“{”8#将有m 要勇敢地说“不” 有空目的时候．她也常常反思着自己的 十自*有*吨埴*m女 水灵一自对公司忠"耿耿．任劳任 行为。用她自己的话来说，她唠叨这些， 怨。她自大学毕韭就一直在这家公司 也就是发泄发泄，可干工作的时候从来 只反对可以改变的行为 做，从来没想过要换别的公司。水灵迂 没有疏忽过。是啊，虽然是这样说，但工 小鏖是市}一家普通高中的教师骨 是公司的先进工作者．常常能得到』级 作上可从来都不马虎．高压和苦情zT 干，除了完成教学任务外．小廖还是个有 发给的红包