征文通知 中国管理研究国际学会.pdfVIP

征文通知 中国管理研究国际学会 2014 年6 月18-22 日，北京 立足中国实践 创新管理理论 投稿截止时间：美国东部标准时间，2013 年 10 月18 日晚12 时 （北京时间2013 年 10 月19 日中午12 时） 由于中国已经成为世界第二大经济体，也由于中国社会正在经历的根本性变革，中国管理研究 已经成为公认的重要学术研究领域。许多学者已经为中国管理研究做出了突出贡献，但还有更多更 重要的研究课题需要我们做出更大的努力。现有的中国管理研究大多依赖于在西方情境中开发出来 的既有问题、理论、构念和方法 ；直面中国企业特有的重要问题的探索性研究和超越西方主流范式 的理论开发等方面还比较落后。有鉴于此，大会组委会选定“立足中国实践 ，创新管理理论”作 为2014 年的大会主题。 本次大会的目标是为来自全世界从事管理研究的学者提供一个平台 ，供其报告和了解中国情境下管 理和组织研究的最新成果，尤其是新概念和新理论方面的探索。中国管理研究国际学会（IACMR ） 致力于为有意推动中国管理研究发展的学者、学生、管理者和咨询者提供帮助 。作为中国的政治、 文化和学术中心，北京是IACMR 会员交流和探索中国管理学新概念和新理论的理想之地。 关于大会主题 宽泛地来说，中国管理研究有两种途径 ：研究 “中国管理的理论”和探索“管理的中国理论”。前 者依赖于已建立的西方组织和管理理论，将现有的管理学理论置于中国情境中 ，对一般知识进行情 境化；而后者则注重以独特的中式视角解释中国现象 ，根据中国情境建立新的理论 。 我们比较习惯于采用 “理论的情境化”这种演绎性开发手段将西方理论框架和研究方法应用于中国 情境，而较少采用 “情境化的理论” ，或者说运用情境理论化方法对中国情境进行归纳性研究，以 创造特定的知识。上述两种传统的学术研究都有其价值和必要性，但本次会议特别欢迎从“管理的 中国理论”这一角度提出新问题、探索新概念、形成新理论的文稿。 除了探讨上述主题外，我们也欢迎任何提出重要问题、报告有趣研究结果的高质量的中国管理研究 文稿。向大会提交的论文题目可以涵盖任何有关华人情境下（包括中国大陆、台湾、香港、新加坡 等地）的组织与管理问题，或是涉及在全球运作的中国组织的相关问题。我们欢迎一切和中国管理 研究相关的论文和专题讨论提案 ，来稿学术领域不限，研究方法不限，可以采用问卷调查、二手数 据分析 、实验研究 、案例研究 、定性方法等等 ，或者在中国管理研究上所创造的其它方法 。 不同类型的投稿指南（论文、专题讨论及专业发展工作坊）将在投稿人须知中阐述。 1 投稿人须知 学术道德：IACMR 是一个志愿者团体，其运行、成长以及对卓越的追求均依赖于全体成员的合 作、参与、和奉献。学会严禁任何形式的学术欺诈行为，包括剽窃以及不适当的数据收集和分析。 学术道德还包括参与会议的专业精神。成员应承担如下义务：（1 ）一旦论文被录用，作者必须以 口头或互动性圆桌讨论形式在会议上报告；（2 ）一旦列入议程，所有报告会、专题讨论会、专业 发展工作坊的主持人、点评人、或座谈发言人必须按计划完成各自的角色和任务。若因不可预见的 客观原因确实无法出席会议，请务必联系相关的负责人，并做出妥善安排。应及时、努力、细致地 履行自己的职责与义务。没有完成自己的职责就等同于违背了职业标准，同时也构成了对众多的作 者、审稿人、会议组织者、工作人员以及其他参会者所做的志愿性贡献的不尊重。我们期望所有的 作者在开展研究 、撰写论文 、以及向同仁们报告研究成果时，都能以专业的、有道德的行为自觉遵 守和维护 IACMR 的职业操守。 “IACMR追求卓越宣言”声明全文请参见 。 报告语言：本次大会有两个并列的议程：英文议程和中文论坛，分别有不同的系统接受论文投稿、 专题讨论会提案和专业发展工作坊提案。但是同一篇文章，或者两篇主要内容雷同的文章，不能因 写作语言不同而同时投向中、英文两个议程。同一项研究报告 ，作者只能选择其中的一种语言投 稿。违者其稿件将不会被送审。此征文通知适用于论文、专题讨论会、以及专业发展工作坊提案的 中文投稿，欲以英文投稿的作者，请参见网站本征文通知的英文版。 投稿限制：3+3+2 原则。每一位作者（无论是独立