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内 容 摘 要
,、.口. 本文主要运用行政管理学、劳动经济学和人力资源开发与管理学的
相关理论和方法.以劳动力市场中政府行为为研究对象,分析劳动力市
场中政府行为的起因,考察西方发达国家劳动力市场中政府行为的具体
作法,寻求规律,以探讨我国劳动力市场中政府行为的a迪包-
倩先,文章从劳动力市场的一般分析入手,指出劳动力市场的不完
善性必然导致其中政府行为产生,同时阐明西方就业理论对劳动力市场
中政府行为演变的不同影响。这一部分是全文的理论基础。
文章第二部分,着重考察了以美国、德国、法国和日本为代表的西
方发达国家政府在劳动力市场中的政策、措施和管理体制。旨在为论述
我国劳动力市场中政府行为提供借鉴作用。
本文自第三部分开始对我国劳动力市场中的政府行为进行了全面的
分析。回顾了我国政府在劳动就业体制形成和改革中的作用,总结了目
前劳动力市场发育过程中政府行为的举措,剖析了目前存在的主要问题。
文章的最后,在前面论述与分析的基础上,从劳动力市场的培育、
政策导向、配套体系、制度安排等四个方面,提出了我国劳动力市场中
政府行为今后的发展方向和战略选择护一一.
关,:政府行了劳动力市扩 。方 中,
Abstract
Thisdissertationmainlydiscusstheproblemofthegovernmentbehavior
inlabormarket,withthetheoryandmethodofadministration.labor
economicsandhumnaresourcesdevelop&mnage.Itnaalyzesthecauseofthe
governmentbehaviorinlabormarketnadstudiesthespecificbehaviorinthe
Westlabormarket.Theaimsatexploringtheruleandpromotingthe
developmentoflabormarketinChina.
Firstofall,theauthornaalyzesthegeneralcharacteristicoflabor
market,explainsthenon-perfectoflabormarketinevitabilitycausethe
governmentbehaviorinlabormarket.Italsonaalyzesthetheorybasicofthe
governmentbehavior.
Afterthat,itemphasisonthegovernmentbehaviorin Americna,
Germnay,FrnacenadJapna,aboutthepolicies,measurenadsystemof
mangeinlabormarket.
Thethirdsectionaimsatthegovernmentbehaviorinlabormarketof
China.Itlooksbackuponthehistorynadthereformcourseofemployment
systeminChina,makesasummarytothegovernment'sbehaviorintoday's
labormarket,pointsouttheproblemsinthegovernmentbehaviorinlabor
marketofChina.
Finally,thedissertationsputsforwardssomestrategicideasforthe
governmentbehaviorinlabormarketofChina,rfommarketcultivate,
policies,systemnadregulation.
Labormarke
本人在医药行业摸爬滚打10年,做过实验室QC,仪器公司售后技术支持工程师,擅长解答实验室仪器问题,现为一家制药企业仪器管理。
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