选煤厂年度党总支工作总结(11页)定稿.doc

选煤厂2011年度党总支工作总结 2011年我厂党总支在公司党委的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，认真贯彻落实党的十七届五、六中全会《决定》，把继续深入开展创先争优活动贯穿党组织活动始终，不断提高党建工作水平，以党建促各项工作的开展，较好地完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务。现将有关情况总结如下： 基本情况：选煤厂有5个基层党支部，现有党员47人，其中正式党员46人，预备党员1人，入党积极分子2人。 　　一、主要指标完成情况 1、产量：年初计划29万吨，1-10月份已完成24.5万吨,预计全年可完成28.70万吨；截止11月20日止,代加工煤75000吨,预计全年可加工完成16000吨,总合计30.3万吨. 2、利润：年初计划40万元，奋斗目标50万元。实际完成68.42万元，预计完成50万元。 3、安全：消灭了轻伤以上人身事故及千元以上机电设备事故。 二、切实加强党的建设，促进厂区和谐稳定发展。 选煤厂党总支坚持围绕中心抓党建，进一步发挥“三个作用”，促进企业全面发展。 1、加强学习教育，全面促安全生产稳定局面 一是把建设学习型党组织作为一项重大任务来抓，在全厂大兴学习之风，结合我厂实际，起草了《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，并成立了以书记、厂长为组长的学习领导小组，厂党总支坚持每月不少于二次的中心组学习，目前学习次数达23次，撰写学习笔记30余次；各基层支部坚持“三会一课”制度及每周五安全学习，学习次数达160余次，人数800余人；二是打造学习交流互动平台，通过宣传橱窗、横幅、简报等多种形式进行宣传教育，同时对电钳工、洗煤司机、采制化等特殊工种人员进行了轮岗培训及技术比武，全年安全培训27次，人数130余人；知识竞赛2次，技术比武3次；三是扎实开展学习十七界五、六中全会精神及各级“两会”、“七一”等重要讲话、报告精神，撰写相关学习笔记10余次并互谈了心得体会；四是把教育贯穿于整个生产工作活动之中。结合不同时期的工作特点，认真组织开展“安全生产月活动”、“大战四季度”的阶段形势任务教育；面对下半年生产形势的突变（小井煤煤价偏高，原料煤严重短缺），厂党总支积极寻求各种增产增效途径，以召开各类会议及面对面交流谈心等形式，做好干部员工的思想教育工作，动员和组织广大干部员工坚定信心战胜当前一切困难，激发和调动广大干部员工锐意进取，迎难向上的工作潜能。 2、加强班子建设，提高干部队伍素质 以十七届五、六中全会精神和科学发展观为指针，以正面教育为主，着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高，在广大党员和干部中树立“求真务实、创新发展”的企业精神。 （1）健全和完善了干部评价考核和激励体系，加大考核力度，做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作，加强干部交流力度，对各支部领导班子进行了充实和调整，同时做好干部后备队伍的建设工作。今年年初制定了《选煤厂领导干部工作作风季度考核办法》，2名中层干部调整了工作岗位。 （2）加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求，严格执行双休日值班、请消假制度，各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和员工中去，并解决各种具体问题; （3）认真抓好各支部领导班子的学习教育工作。在学习教育过程中，加强了学习教育的计划性、针对性和指导性，推行了多样化的教育形式，突出了实效性，从而提高了学习教育的质量，较好地实现思想认识的统一。据统计，今年各支部全年学习达160余次，学习人数达800余人次。 3、以抓作用发挥为突破口，推进党总支标准化建设 （1）认真落实党总支党建工作责任制。根据公司党委开展“创先争优”活动的要求，厂领导与各支部积极开展督导检查工作，建立了督导联系点、支部示范点，创新了活动载体，不断提高党建工作水平。 （2）切实抓好支部党员队伍建设。不断强化党总支工作目标的管理，强化党员管理工作。一是完善各项规章制度，认真做好党员发展工作，完善党建工作阵地；二是严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作，今年三季度党费已上交；同时认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、台帐资料收集整理等党务常规工作；。三是严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，积极做好一线党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。至11月，共发展一线党员1名，确定入党积极分子2名，培养对象2名。 （3）加强促进党总支日常工作的标准化。一是健全党总支的组织生活制度。严格做到每月召开一次党员大会，每季组织一次党课，每年召开一次组织生活会，今年民主生活会的主题为“以德为先、以人为本，聚精会神推进改革发展，努力建设和谐幸福企业”；二是建立工作考勤制度。健全党总支工作情况