“三八”节女干部座谈会发言材料9.docVIP

“三八”节座谈会材料 女干部是一个独特的群体，我们用自己的人品、能力、工作业绩赢得了社会的认同。然而，我们的成长成才绝不是孤立的，离不开组织的培养，同事的帮助，家庭和社会的支撑。如果说我们成长历程中取得了一点成绩，那也是组织培养的结果，是领导支持的结果，是同事团结协作的结果。 由于我们所处的社会地位和人生角色，决定了公众对我们的要求和期望值会更高、更全、更严，作为女性中的优秀分子，不仅要有较强的工作能力、领导才能，还要有良好的形象、优雅的气质。因此，我们就要不断磨砺，增强素质，提升人格魅力，树立良好公众形象，从而从容应对挑战，抓住机遇，为党和人民多作贡献。以自己的工作和生活经历感到，要树立良好公众形象应做到以下几点： 自信的女人最美丽。自信是女干部实现自我价值和成就事业的内在动力。只有相信自我，增强自信心，才能全身心投入工作中。一是要调适心理。摆脱消极、羞怯、被动等思想障碍，树立信心，把目标定得更高一点，思维拓得更宽一点，眼光看得更远一点，以积极的姿态应对困难和挑战。二要正视自我。正确认识自身优势与劣势，充分利用性别优势，发挥潜能和智慧，塑造乐观向上、挥洒自如的现代女干部良好形象，激情昂扬地投身到工作中去。 。以德服人，以才服人，才能让人心悦诚服。这就要求我们要不断充实自我，丰富内涵，提升竞争力。一要长智。把学习作为一种生活习惯，通过不断学习，完善自我，厚积薄发。二要炼能。要深入基层、深入实际、深入群众，注重在工作实践中历练自己，培养和锤炼各种能力，增长才干，以才干谋发展。三要勇于竞争。要解放思想，树立竞争意识，有不怕失败的气魄，越挫越勇的毅力，敢于拼搏的精神，敢想、敢闯、敢拼、敢干，直面竞争。四要健心。要摒弃敏感、被动和承受能力相对较差的心理。锤炼健康的心理品质和坚强意志，得意时谦虚，失意时淡泊，顺利时警醒，逆境时从容，坦然面对个人得失，不以物喜，不以己悲。五是要善断。克服犹柔寡断的作风，干工作有魄力，当断则断，敢于拍板决策。决策了的雷厉风行，一抓到底。 。要以优雅温和、善良平和培养自己的情商，经营好自身亲和力，不断提升自我。一要发挥微笑之美。被人误解时能微微的一笑，这是一种素养；受委屈时能坦然的一笑，这是一种大度；吃亏时能开心的一笑，这是一种豁达；处窘境时能自嘲的一笑，这是一种智慧；无奈时能达观的一笑，这是一种境界；危难时能泰然一笑，这是一种大气；被轻蔑时能平静的一笑，这是一种自信；失意时能轻轻的一笑，这是一种洒脱。二要发挥柔和之美。遇事要冷静，谦虚谨慎，多方面多角度多情境认真思考问题，以柔克刚，以情感人，以理服人，以量容人，赢得尊敬和支持。三要发挥至善之美。善良的人格是与外界交往最好的通行证，这一优势往往可以提升女干部的人格，展示女干部的魅力，有利于工作的更好开展。要学会用欣赏的眼光看待他人，多发现和放大别人的优点，多换位思考设身处为别人着想，对人友善、真诚，讲团结、讲理解、多沟通，善于合作，营造团结友爱、奋发向上的氛围，促进工作有序开展。四是发挥大度之美。虚怀若谷，是和谐的基础，也是做人的基础。作为一名女干部，肚量一定要大，要能容人、容言、容事。工作中要时刻不忘，你容人，人也容你。作为领导，对于下属，要放权、放心；工作中要善于支持别人，多“补台”，荣誉大家分享，失误自己多担，特别是对待工作失误要敢于承认、敢于检讨、敢于修正。 敬业，就是要把事业看得高于一切。这是干好工作的前提条件。一是要勇于创新。要想有所作为，就不能安于现状，就要勇于创新。当然，创新不是异想天开，更不是标新立异，是为了把工作做得更好。二是要不怕担风险。处在一定的工作岗位上，有时难免要担当风险。在遇到困难的时候推避风险，很容易被周围的同事轻看。所以，一事当前，应抛掉个人得失，以工作、事业为重，决不能避重就轻，遇到矛盾绕着走。三是荣辱与否均一如既往。拼命干工作，不一定得到肯定，有时甚至会招致非议。对此，一定要沉得住气，宠辱不惊，坚定不移地咬定目标，努力工作，切忌遇到不顺意或被误解时耍性子，撂挑子，当甩手掌柜。 。正派正直是干部起码的素质。一是处事以大局为重。是否正直，主要体现在做事是否公道、公平、公正，是否严格按程序办事。凡事都要从大局出发，不能以感情代替政策，更不可凭个人好恶厚此薄彼。二是为人要正派。评价人和事，要一分为二，实事求是。无论是对领导，还是对同志，都要做到不卑不亢。台上台下，人前人后，不见风使舵，一味迎合，说些有失偏颇的话。三是要身先士卒。要敢于主持正义，弘扬正气，堂堂正正做人，清清白白做官，规规矩矩做事。要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。只有这样，才能讲起话来理直气壮，行起令来畅通无阻，才能树立威望，真正赢得别人的尊重、看重和器重。 总之，我认为公众眼中的好干部应该是具有优秀人格魅力的人。就是：能以自己的好人品、好官