XX医业有限公司管理制度.doc

XX医业有限公司管理制度 目 录 第一章 总 则 一、公司管理大纲 员工守则 第二章 部门设置及岗位职责 一、行政人事部 1、行政人事经理岗位职责  2、行政助理岗位职责 3、人事助理岗位职责 二、采购部  1、采购部经理岗位职责  2、采购员岗位职责  三、销售业务部  1、销售部经理岗位职责 2、片区经理岗位职责  3、开票员岗位职责 四、质量管理部  1、质管部经理岗位职责  2、质管员岗位职责  3、验收员岗位职责  4、养护员岗位职责 五、财务部  1、财务部经理岗位职责  2、应收会计岗位职责 3、应付会计岗位职责 3、出纳岗位职责  4、款台审票岗位职责 5、税务会计岗位职责 6、会计助理岗位职责 六、仓储部  1、仓储部经理岗位职责  2、发货员岗位职责  3、复核员岗位职责 第三章 公司管理制度 一、劳动纪律管理规定 二、人事管理制度 三、绩效考核管理制度 四、员工奖惩管理制度 五、办公用品领用管理制度 六、印章使用管理制度 七、证照使用管理制度 八、档案管理制度 九、保密制度 十、借款和报销的管理制度 十一、会议管理制度 第四章 公司运营质量管理制度 一、质量管理体系文件检查考核制度 二、药品购进管理制度 三、药品验收管理制度 四、药品储存管理制度 五、药品陈列管理制度 六、药品养护管理制度 七、首营企业和首营品种管理制度 八、药品销售管理制度 九、药品拆零管理制度 十、药品效期管理制度 十一、不合格药品管理制度 十二、药品质量事故处理及报告制度 十三、药品信息质量管理制度 十四、药品不良反应报告制度 十五、药品报损报溢管理制度 十六、温湿度管理制度 十七、仓储部消防安全管理制度 十八、药品出库复核管理制度 十九、药品待验复核库管理制度 二十、设备维护保养管理制度 二十一、冷库阴凉库管理制度 二十二、卫生管理制度 二十三、人员健康管理制度 二十四、人员教育培训管理制度 二十五、公司GSP考核制度。 总 则 本制度是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。 公司全体员工应认真学习、贯彻执行维护公司利益和形象。 公司员工应发扬“严谨、细致、进取”的企业精神为公司的发展而努力。 公司员工应倡导“品质、高效、诚实”的企业文化。 本制度解释权属公司行政人事部。 公司管理制度大纲  一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项管理规章制度及决议。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、任何个人做无损公司形象、利益、声誉和破坏公司发展的事情。  三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工作的思想素质，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和经济效益。  四、公司提倡员工刻苦学习专业技术知识，努力提高其自身的思想素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。  五、公司鼓励员工发挥聪明才智，为公司的发展提出合理化的建议。  六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工的福利待遇，公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司实行岗位责任制，实行考勤、绩效考核制度、评优树先，对做出贡献者予以表彰、奖励。  七、公司倡导求真务实的工作作风，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。 八、公司全体员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和公司各项规章管理制度的行为，都要予是追究。 员工守则  一、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度  二、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理  三、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿、不扯皮，共同搞好相关工作  四、遵守社会公德、团结友爱、相互尊重、礼貌待人，树立公司良好形象  五、保守公司商业机密、爱惜公司财物、自觉维护公司信誉及利益  六、不营私舞弊、不滥用职权、不拉帮结派、自觉维护公司的团结稳定及良性运作  七、恪守职责、不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告 八、实事求是，不搞形式主义；坚持原则，不利用工作之便谋私利  九、不得将公司物品擅自带出公司、不得将公司资料据为己有、对内封