三一重工——企业文化.ppt

“创新是一个民族进步的灵魂, 中华民族是有这种灵魂的; 创新也是国家兴旺发达的不竭动力， 这是人类历史发展的经验反复证明的 客观真理” ★“人无信无以立” ★诚信乃一个国家、一个民族、 一个企业、一个人的立命之根本。 一切源于创新 三五政策 三倍于同行的研发，为五年以后的销售做准备 5个研究院 投入5-7% 培训费占25% 1200多名工程技术人员（占全国的40%以上） 没有速度就不会有生存的机会 没有速度就不会有企业的效益 没有速度就不会有竞争的力量 3、疾慢如仇 追求卓越 狼性：嗅觉、反应敏捷、发现猎物集体攻击 非洲草原上的狮子与羚羊 硅谷的奇迹 兵贵神速 没有速度就不便有生存的机会 疾慢如仇 追求卓越 三一是由三一人汇聚起来、去实现个人不能实现的伟大目标的组织，公司有责任、有义务帮助员工获得成功。 作为团队领导，要时刻关注员工的意见和要求，为员工创造良好的工作、生活环境，设计良好的个人发展通道，通过关心和严格要求，帮助员工在自己的业务领域获得光荣、获得尊严、获得成功。 帮助员工成功 三一核心理念（三） 五、三一使命 创建一流企业 1、一流的定义： 现时的最好与永无止境追求最好的过程 2、梁稳根先生定义的一流企业： 市场占有率第一；品牌影响力第一； 资本号召力第一；人才拥有量第一。 3、一流企业的地域标杆：全球性 一流企业的行业标杆：生产率、利润率、 投入产出比、人均产值。 三一使命 做出一流贡献 1、通过产品作贡献: HL105焊料 人造金刚石 工程机械 …………. 2、通过员工作贡献：就业 诚信纳税 3、企业本身作贡献 对当地经济的促进；管理的影响 三一人才的定义： 具有良好的职业精神， 高超的职业技能，富有理想， 为社会、企业、家庭谋利 造就一流人才 知识 技能 自我意识 动机 个性 知识： 在一个特定领域所获取的信息 技能： 将事情做好所表现出来的行为 自我意识： 价值观、假设/心智模式、认知、态度以及自我形象 动机： 驱动行为的深层次需要 个性： 一个人的认知、情感、意志和行为上表现出来的心理特征，包括气质、智商（IQ）、情商（EQ）和逆境商数（AQ）等。 冰山模型 一流的人才 三个一流的中轴 一流企业的关键 一流贡献的重要内容 诚信 出类拔萃 不可替代 人才：职业精神、技能、理想、 诚信、正直、负责 一流的人才 人才 ≠ 财富 人才 ≠ 资历 人才 ≠ 职业 人才 ≠ 官阶 德 勤 能 三一 人 才 观 三一董事长 梁稳根 国家之责大于企业之利 我们的核心理念是： 品质改变世界 一切为了客户 帮助员工成功 有生之年绝不放弃三一的控股权 首届湖南省工商界百位诚信人物 在经济社会发展中企业追求利润，但还有比利润更重要的东西，那就是社会责任 三一总裁 唐修国 三一领航人如同宗教般热爱着的通过建设一个优秀的企业来成就一项伟大的事业，也正是所有三一人的追求 三一的诞生来自于几个创业者对建立一个优秀企业的热爱，而不是对某种具体产品本身的情有独钟。任何产品，乃至任何产业也许都是有生命周期的，而一项伟大的事业是亘古不变的 三一执行总裁 向文波 4、为什么只对徐工收购案发表意见，是因为我太熟悉这个行业、太了解徐工的价值，知道它对国家是何等的重要、它的交易价格是何等的不合理。最重要的是，如果作为工程机械的龙头企业都可以被外资控股的话，我们没有任何理由阻止行业里的任何企业做同样的事情，也就意味着行业有全面失守的危险。 1、如何认识国家的经济安全和产业安全？如何在国有企业的改制、重组和并购中兼顾国家的产业安全和经济安全？如何建立可靠的国家经济安全和产业安全管理机制？ 2、如何保护和培养中国拥有全球竞争优势的产业，做大做强民族企业，将中国建成一个创新型国家？ ??? 3、从产权交易层面如何建立规范的国有资产交易程序，确保国家利益不受损害？ 先做人 后做事 品质改变世界 做人做好了，世界也就是好的 六、三一核心价值观 大写的 社会人 善良之人 热情之人 良好的修养和品德 懂礼仪之人 关爱他人之人 明义利之人 心胸宽广之人 顾大局识大体之人 先做人 后做事 以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻， 以服务人民为荣、以背离人民为耻， 以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻， 以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻， 以团结互助为荣、以损人利己为耻， 以诚实守信为荣、以见利忘义为耻， 以遵纪守法为荣、以违法乱