关于合格评估指标体系的说明.docVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于合格评估指标体系的说明.doc

关于合格评估指标体系的说明 一、新方案研制的总体思路 1、妥善处理继承与发展的关系,在保持评估方案基本稳定的基础上进行适当创新。 新方案继续坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的指导方针,统筹硬件建设与软件建设、教学改革与教学规范、目标管理与过程管理、形成性评价与总结性评价的关系。 原方案(2004版)设7个一级指标,19个二级指标,另加一个特色项目;新方案(2011.7.18版)设7个一级指标,20个二级指标、39个观察指标。在评估指标结构上,新老方案基本一致;在一级指标上,新老方案基本一致,仅在个别表述上有变动。在二级指标及观察点上,新方案有较多调整,这是为了更好地体现高等教育的发展变化和新建院校自身的特点。 新旧指标体系的具体调整情况可参见下表。 新旧方案的一、二级指标变化比较表 原方案(2004版) 新方案(2011.7.18版) 办学指导思想(学校定位、办学思路) 办学指导思想(学校定位、领导作用、人才培养模式) 师资队伍(师资队伍数量与结构、主讲教师) 教师队伍(数量与结构、教育教学水平、教师培养培训) 教学条件与利用(教学基本设施、教学经费) 教学条件与利用(教学基本设施、经费投入) 专业建设与教学改革(专业、课程、实践教学) 专业与课程建设(专业建设、课程与教学) 教学管理(管理队伍、质量控制) 教学管理(教学管理队伍、质量监控) 学风(教师风范、学习风气) 学风建设与学生指导(学风建设、指导与服务) 教学效果(基本理论与基本技能、毕业论文或毕业设计、思想道德修养、体育、社会声誉、就业) 教学质量(德育、专业知识题壁能力、体育美育、校内外评价、就业) 2、以“促进经费投入、促进教学建设、促进管理规范、促进质量提高”为重点,建立适应新建院校需要的评估指标体系。 新建本科院校首要解决的问题是条件达标和管理规范的问题。因此,新方案通过建立以促进经费投入、促进教学建设、促进管理规范、促进质量提高为重点的评估指标体系,进一步加强国家对新建院校教学工作宏观管理与指导,使新建院校教学条件基本达标、教学管理基本规范、教学质量基本保证。 3、引导新建院校紧密结合区域经济社会发展需要,改革人才培养模式,着力培养应用型人才。 新方案强调学校应主动适应和服务区域(行业)经济社会发展的需要,重视与区域经济社会及产业的合作育人,以提高质量为核心,改革人才培养模式,在师资队伍建设、专业设置和结构调整、培养方案、课程建设、实践教学等一系列环节上突出对应用型人才的培养。 二、新方案的调整和变化 1、注重考察领导能力。 在一级指标“办学指导思想”中把原“办学思路”改为“领导作用”,不仅考察学校是否有先进的教育理念,更侧重考察学校是否具有一支尊重教育规律、教育理念先进、管理能力和执行能力较强的各级领导班子,这对新建院校的建设和未来发展都是至关重要的。 增加了“人才培养模式”这个二级指标,继续考察学校的办学思路是否明确。 2、注重建设一支符合新建院校办学定位的师资队伍。 在一级指标“师资队伍”中增加了“教师培养培训”这个二级指标,侧重要求学校加强对教师的培养,提出注重教学团队建设、带头人的培养,加强专业教师职业经历和职业能力的培养,并特别提出应重视青年教师的培训和专业发展,引导新建院校建设一支具有发展后劲、适应应用型人才培养的教师队伍。 3、注重考察学校在教学经费上的投入。 把原二级指标“教学经费”改为“教学经费投入”,要求学校的教学经费支出占学费收入(包括预算内拨款)的比例≥13%;且生均年教学日常运行支出≥1200元。 4、突出应用型人才培养目标在教学建设中的引领作用。 方案的设计突出了应用型人才培养目标在师资队伍建设、专业设置和调整、培养方案、教学内容与课程体系建设、实践教学等方面的统领作用,把主动适应区域经济社会发展需要,培养应用型人才这一条主线贯彻始终,从而使指标体系的内在逻辑关系比较严密,既体现了“三个符合度”的评估原则,又有利于新建院校办学定位和目标的实现。 5、突出“以学生为本”的现代教育理念。 将原方案一级指标“学风”改成“学风建设与学生指导”。设置“学风建设” “指导与服务”两个二级指标。一方面强调从学校整体氛围和制度建设上改善学生的学习风气;另一方面强调学校应在学习指导、就业指导、创业教育指导、心理健康咨询等各个方面为学生提供良好的指导和服务,充分体现了“以学生为本”的现代教育理念。 6、重视实践教学和质量保证体系建设。 提高了毕业设计的地位,把原来的“毕业论文(设计)”改为“毕业设计(论文)”,并要求50%的毕业设计(论文)要在实验室、工程实践和社会实践中完成,对实践教学的要求有所提高,对人文社会科学专业和理工农医专业的实践教学的学分(学时)比例有适当的提高。对质量保证体系建设的要求贯彻在

您可能关注的文档

文档评论(0)

ziyouzizai + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档