人力资源政策与法规试卷2012年4月真题.pdfVIP

2012 年4 月高等教育自学考试北京市命题考试 人力资源政策与法规试卷 课程代码：41760 本试卷分为两部分，共4 页，满分100 分;考试时间150 分钟。 1.第一部分为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂，答在试卷 上无效。 2.第二部分为非选择题，应考者必须在“答题卡”上的“非选择题答题区”内按照试题题号顺序 直接答题，答在试卷上无效。 第一部分选择题 （共 40 分） 一、单项选择题 （本大题共20 小题，每小题1 分，共20 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出井将“答题卡”的相应 代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.从业劳动者劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的为 （ ） A 、不完全就业 B、完全就业 C、不充分就业 D、充分就业 2.用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年的 （ ） A 、寒假 B、10 月20 日以后 C、11 月20 日以后 D、暑假 3.为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益， 构建和发展和谐稳定的劳动关系而制订的法律是 （ ） A 、合同法 B、劳动合同法 C、就业促进法 D、劳动法 4.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系开始建立的时间是 （ ） A 、订立合同之日 B、用工之日 C、双方约定之日 D、合同约定之日 5. 国务院《关于职工探亲待遇的规定》第3 条规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假 一次，假期为 （ ） A 、30 天 B、40 天 C、45 天 D、60 天 6.我国《劳动法》第90 条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，应由哪 个部门给予警告，责令改正，并可处以罚款 （ ） A 、劳动执法部门 B、用人单位主管部门 C、劳动行政部门 D、国家行政执法部门 7.直接支付给个人的伙食费、合同制职工的工资性补贴以及书报费，属于 （ ） A 、奖金 B、补贴 C、津贴 D、工资 8.我国《劳动法》第49 条指出，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括:劳动者 本人及平均赡养人口的最低生活费用、劳动生产率、地区之间经济发展水平的差异，以及 （ ） A 、社会平均工资水平和就业状况 B、社会最低工资水平和就业范围 1 C、社会最低工资水平和就业状况 D、社会平均工资水平和就业范围 9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的 A 、3% B、6% C、9% D、10% 10.失业保险的对象是 （ ） A 、有劳动能力且有劳动岗位 B、有劳动能力但无劳动岗位 C、无劳动能力但有劳动岗位 D、无劳动能力且无劳动岗位 11.对于怀孕女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动，所要求的怀孕时间为 （ ） A 、4 个月以上 B、5 个月以上 C、6 个月以上