_5工程安全生产条件自检自查报告.doc

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 15 页 安全生产条件自检自查报告 2008年，公司顺利通过省市等上级部门的审核，取得了《安全生产许可证》。在领证至今的近3年中，公司在建设系统等上级部门和领导的关怀和指导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，继续强化各项安全管理基础工作，不断完善安全管理制度，积极响应政府部门关于开展“企业主体责任试点”工作和安全质量标准化工作，企业的安全管理工作取得了明显的进步和成绩，未发生安全事故。 第一章 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程 在公司安全管理中，对相关岗位上至公司总经理、副总经理等，下到工地一线班组人员，中间包括公司各部门和项目部管理岗位等均明确规定了各自的安全职责，形成了纵向到底、横向到边的安全生产责任制。 为了国家、地方和有关上级部门不断更新的法律、法规和行政规章的要求，公司继续完善各项安全管理制度，结合实际管理当中积累的经验和反馈，包括对岗位的安全责任还存在扯皮打架的地方进行分析和修改，对员工反映的制度中存在不符合实际的地方也进行了修改和补充。通过这些细致的工作，为日常安全管理工作积累了经验，也为不断改进工作提供了指导和帮助。发布的制度包括： （1）《安全生产责任制度》 （2）《安全技术交底制度》 （3）《安全生产检查制度》 （4）《安全教育制度》 (5) 《设备维修保养制度》 （6）《危险化学品管理制度》 （7）《施工用电管理制度》 （8）《防火和临时动火制度》 （9）《安全奖惩制度》 （10）《事故管理制度》 （11）《劳保用品配备制度》 （12）《卫生防疫制度》 （13）《施工机具管理制度》 （14）《施工现场治安保卫制度》 （15）《女工和未成年工保护制度》 （16）《安全生产措施费用制度》 （15）《班前安全活动制度》 （16）《安全目标考核制度》 （17）《安全生产责任考核制度》 （18）《安全生产、文明施工奖惩制度》 2011年下半年，根据政策和形势的变化，安全生产越发重要，结合上级部门的指导和要求，公司补充了以下制度： （1）《安全技术措施计划制度》 （2）《安全档案管理制度》 （3）《安全生产会议制度》 （4）《危险作业管理制度》 （5）《项目管理人员持证上岗制度》 （6）《应急救援管理制度》 （7）《职业病防治制度》 （8）《施工现场文明施工管理制度》 （9）《防高空坠落和坍塌管理制度》 （10）《防中毒及有毒有害气体管理制度》 （11）《噪声管理制度》 （12）《安全目标考核制度》 （13）《防暑降温管理制度》 （14）《危险化学品管理制度》 （15）《安全生产情况汇报制度》 2010年，公司安监部组织编写了《施工现场安全技术操作规程》，对项目施工中的普工、电工等工种关键工序的操作进行了明确规定，全面覆盖到了项目施工中所有工种、工序，做到了任何一项操作都有对应的安全规程要求。 为进一步消除解决员工中还存在“安全的事情就是安全员的事，与自己没关系”的错误认识，建立和强化各级管理人员的安全责任意识，我公司把落实各级安全生产责任制的事情摆在首位，同时下定决心、加大力度、强化手段以确保安全生产责任制的落实。 1、公司再次明确强调： （1）公司法人代表是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面责任； （2）公司分管安全工作的副总经理是公司的安全生产直接责任人，对公司的安全生产负直接领导责任； （3）公司其他公司领导对其分管业务范围的安全生产负领导责任； （4）公司各部门负责人（包括项目经理）是本部门的安全生产第一责任人，对部门的安全生产负全面责任； （5）各级管理人员为其管理业务范围的安全生产负管理负责。 2、向员工灌输“管生产必须管安全”的思想 不管是生产例会还是技术例会或者其他会议，首先谈的就是安全生产问题。在试点工作期间，公司领导一直强调安全员就是“警察”，其他员工就是“司机”，司机开车必须为自己的安全负责，如要确保汽车的安全性能、遵守各项规章制度等等，警察就是起监督作用，纠正违章行为，而不是为司机去修车。所以每位员工必须做到消除本岗位的安全隐患、遵章守纪才能确保安全。 同时经常性的开展安全教育，强调法律规定每位员工都有义务去做好安全，如因自己未履行好安全责任而引发的安全事故，都须承担法律责任。 3、安全必须第一 公司领导把进一步落实安全生产责任放到首位，明确要求必须做到“安全第一”——生产、质量、安全发生冲突时以质量安全为先，质量、安全发生冲突时以安全为先——充分体现了公司领导对安全责任的理解和对安全发展的高度重视及以身作则落实安全责任。 4、实行一票否决制 我公司明确提出专职安全人员和安全主管领导有权因为安全隐患下令停工整顿，各项目经理必须服从。而且在实际的工作开展中，安全员检查发现存在较大安