行政助理的绩效考核表.xls

Sheet3 Sheet2 Sheet1 姓名： 部门： 时间： 序号 考核内容 完成情况 初评 复评 一 优 良 中 差 二 评分标准： 分数合计 绩效等级 1、 2、 考核说明： 时间： 年 月 日 A（ 元） B（ 元） C（ 元） D（ 元） 100~90分 89~80分 79~70分 69~60分 59~0分 三 行政助理绩效考核表 纪律态度 常规工作 E（直接辞退） 被考核人签字： 考核人员：初评人为员工自己，复评人为员工的上级主管 3、 绩效等级：绩效等级由上级主管填写 4、 薪酬标准：员工总体薪资水平为 元，其中：基本工资 元（固定）， 绩效工资 元（浮动） 上级主管签字： 时间： 年 月 日 考核目的：通过考核加强行政人员对自身工作的认识，明确自身责任，提高工作积极性。 办公桌面干净整齐，办公室环境整洁无杂物； 工作质量高，办事效率高，不拖拉； 主动完成各项工作任务，且能积极协助上司、帮助同事； 为人诚实热情，忠于职守，职业道德佳，能保守公司秘密； 能积极节省办公用品，避免浪费； 不嬉笑打闹、争吵、顶撞上司； 不无故串岗、离岗、不上网聊天，不做与工作无关的事； 求知欲望强，乐于学习新知识，并能运用到工作中去； 热情接待来访客人； 公司人事、考勤管理； 与同事和睦相处,做事不斤斤计较,不因小事与同事闹矛盾，更不能当众吵架。 自觉遵守各项公司规章制度，上班不迟到、不早退、不旷工； 接听电话，传真，做到及时记录与传递； 会议组织，会议纪要，各项公司活动的组织； 做好公司环境卫生管理，防火、防盗等安全管理工作； 每月对公司固定资产进行一次盘点并记录； 日常办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作； 完成领导交办的其他工作，做好其它部门的协助工作。 公司内部文件及重要档案资料的编号、收发、整理、登记、归档和保管工作； 规范做好文件、资料的打印、复印、发放与装订； 1.00 5.00 4.00 3.00 2.00 2.00 5.00 4.00 3.00 2.00 3.00 5.00 4.00 3.00 2.00 4.00 5.00 4.00 3.00 2.00 5.00 5.00 4.00 3.00 2.00 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 7.00 5.00 4.00 3.00 2.00 8.00 5.00 4.00 3.00 2.00 9.00 5.00 4.00 3.00 2.00 10.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 5.00 4.00 3.00 2.00 2.00 5.00 4.00 3.00 2.00 3.00 5.00 4.00 3.00 2.00 4.00 5.00 4.00 3.00 2.00 5.00 5.00 4.00 3.00 2.00 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 7.00 5.00 4.00 3.00 2.00 8.00 5.00 4.00 3.00 2.00 9.00 5.00 4.00 3.00 2.00 10.00 5.00 4.00 3.00 2.00