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博物館典藏著作權概論 著作權法立法目的： 一、保障著作權人著作權益 二、.調和公共利益 三、促進國家文化發展 誰擁有著作權？ 著作人及著作權： Ｑ：公司與員工約定員工職務上著作之權利歸屬，效果有何不同.原則上，著作人在著作完成的時候，享有著作人格權及著作財產權。但在雇用著作的特殊情形，著作人可能只有著作人格權，未必享有著作財產權。依據著作權法的規定，公司雇用的員工在職務上完成的著作，如果雙方約定以公司為著作人，著作權包括著作人格權和著作財產權都由公司享有。.如果雙方並未約定以公司為著作人，則著作人是員工，享有著作人格權，公司則享有著作財產權，不過在這種未約定著作人情況下，如果公司和員工雙方特別約定著作財產權由員工享有的話，則依照雙方約定，著作人是員工，享有著作人格權，同時也享有著作財產權。.因此，依著作權法第11條之規定，可得下列之結論：如公司與員工約定員工職務上著作「以公司為著作人」的話，公司享有著作人格權及著作財產權。如果約定「以公司為著作財產權人」，則表示員工為著作人，只享有著作人格權，著作財產權則歸公司享有，二者法律效果顯然不同。如有一創作之著作由許多位創作者完成，則著作權如何判別分辨既是共同著作，當著作完成時所取得的著作人格權和著作財產權也只有一個而已，所以著作人格權和著作財產權呈現的法律關係是一種共有狀態，原則上必需由著作人全體同意才可以行使。 著作權：指因著作完成所生之著作人格權及著作財產權。 著作物：是指著作重製物，例如書籍就是語文著作的重製物。著作物與一般物品一樣，都是有所有權的，所以如果你買了一本書，這本書的所有權就歸你所有，但是並不代表取得了這本書的著作權而可以任意加以影印複製。著作權中包含了著作人所享有的「重製」、「公開播送」、「改作」等專有權利，與著作物所有權是有區別的。 （二）著作人及其權利之歸屬 　著作人指創作著作之人。著作人於著作完成時享有著作權。但著作權法另有規定者，則依照該規定。換言之，原則上著作人享有著作權，但在雇用著作或出資聘人著作的特殊情況，著作權法特別規定。 　　著作人：受雇人(包括公務員)，但可約定以雇用人為著作人。 　　著作財產權歸屬：雇用人，但可約定歸屬於受雇人。 著作權法第11條： 受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人 為著作人者，從其約定。 依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約 約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。 前二項所稱受雇人，包括公務員。 出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約 約定以出資人為著作人者，從其約定。 依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或 出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。 依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。 在創作行為中，大部分的著作都是由一人獨力完成，有時則必須集合多人之力始能完成。著作權法第八條規定：「二人以上共同完成之著作，其各人之創作，不能分離利用者，為共同著作。」公務員所做之國家檔案，不受著作權法保護，數位化後，誰可主張權利 Ａ： 並非公務員所做之文書，皆不受著作權法保護。將原本不受著作權保護的作品、物件掃瞄或攝影，仍會因圖檔、照片製作過程中，有創作人的創作性、原創性等元素加入，而使該圖檔、照片受到著作權保護。 Ｑ：日據時期的公文書是否為著作權法所定義的不受保護的公文書？ Ａ： 1. 日據時代的公文書，不受著作權法保護，但可能屬於文化資產保存法第6條所稱「各時代、各族群經人為加工具有文化意義之藝術作品、生活及儀禮器物及圖書文獻等」，而屬於「古物」之範圍。2. 所有的公文書根據著作權法第8條第1項，皆不得為著作權之標的，不受著作權法之保護。 二、著作： （一）著作權的保護要件 1.原創性：獨立創作性 2.人類精神上之創作 3.一定之表現形式：須將其創作內容以客觀化的表達方式使外部得感知。 4.足以表現作者之個性或獨特性 5.不屬於著作權法第九條排除之範圍 著作權法第九條，不得為著作權之標的者： 　a.憲法、法律、命令或公文 　b.中央或地方機關就前款著作做成之翻譯物或編輯物 　c.標語及通用之符號、名詞、公式、數表、表格、簿冊或時曆 　d.單純為傳達事實之新聞報導所作成之語文著作 　e.依法令舉行之各類考試試題及備用試題 （二）著作人格權之權利內容 1.公開發表權（第15條） 　係指權利人以發行、播送、上映、口述、演出、展示或其他方法向公眾公開提示著作內容。 2.姓名表示權（第16條） 　係指著作人於著作之原件或其重製物上或於著作公開發表時，有表示其本名、別名或不具名之權利。著作人就其著作所生之衍生著作，亦有相同之權利。但公務員之姓名表示權被排除在外。