《2016年办公室总结》.docVIP

集团公司党委办公室、总经理办公室 2011年工作总结及2012年工作计划 2011年，集团公司党委办公室、总经理办公室在集团公司党委的正确领导下，在各部门的密切配合下，不断强化服务观念，进一步转变工作作风，切实抓好组织协调、信息传递、文件管理、工作督办、企业党建、团建等工作，充分发挥了办公室上传下达、内外沟通的中心枢纽作用，较好地完成了全年各项工作任务。现将2011年工作情况总结如下： 主要工作完成情况 一、党委办公室主要工作 （一）深入开展创先争优活动，切实抓好基层党组织建设 我们将开展创先争优活动作为企业党建的一项重点工作长抓不懈，坚持强度不降，力度不减。今年以来，我们以“绿城党旗红 先锋促发展”创先争优活动为载体，大力开展“基层党旗红，先锋促发展”活动，进一步深化“党组织建设年”活动和推进学习型党组织建设，切实促进基层党组织建设，取得了较好成效。此外，为庆祝建党90周年，充分展示党员风采，我们大力开展 “微笑满绿城，志愿促和谐”党员志愿服务活动，活动开展以来，共发动党员志愿者1268人, 组成服务企业队、科普教育队、卫生保洁队、社会公益队、医疗救助队、扶贫帮困队30多支，得到群众好评198次，活动开展卓有成效。 （二）做好2011年度中层干部选拔、任用、考核工作 一是认真抓好2011年度中层干部选拔、任用工作。我们按照《党政领导干部任用工作条例》要求，严格执行民主推荐、考察、酝酿、集体讨论决定选拔干部程序，通过民主测评、职工谈话等方式对拟提拔干部工作能力、业务水平、群众基础等进行全面考察，广泛听取群众意见，不断促进选拔任用工作透明化、规范化，提高选人用人公信度。今年以来，共有6名优秀中层干部由副职提拔为正职，27名优秀干部提拔为集团公司中层干部。 二是做好集团公司对外公开招聘中层干部工作。今年4月份，为适应水城旅游业务发展需要，集团公司党委决定面向社会公开招聘旅游公司副总经理。作为组织人事部门，党委办具体负责招聘工作，我们向市人才市场、区人才市场网站及本地报刊发布了公开招聘信息，组织人员对28名符合条件的应聘者资料进行收集、汇总。经过资格审查、笔试、面试、组织考察、党委会票决等程序，最终确定1名拟任人选，经公示无异议后按规定办理相关录用手续。 三是认真开展组织人事相关工作。我们按照市委组织部的要求，认真组织开展了集团公司“一报告两评议”工作，配合市委组织部考核小组开展股份公司“一报告两评议”工作，并做好领导班子民主测评相关工作；配合市委组织部考核小组开展市直单位组织工作满意度测评工作，集团公司各项测评满意度取得良好成绩。 （二）做好企业党建各项工作 一是深入开展以“回应群众期待，解剖群众诉求”为主题的谈心谈话和集中培训活动，并邀请南宁市委党校副校长、副教授 3