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《202年土木、建筑、房地产行业人才流动及薪酬白皮书》
2012年土木、建筑、房地产行业
人才流动及薪酬白皮书
一览英才网土木、建筑、房地产事业部
深圳市一览网络股份有限公司
2012年9月
一、关于白皮书 8
二、调研背景 9
1、宏观背景 9
2、合作伙伴调研 10
3、数据调研 11
电话调研 11
问卷调研 11
4、调研机构 12
三、2012年房地产开发行业人才流动分析及薪酬报告 13
1、房地产行业上半年人才流动趋势 13
（1）人才流动的地域特点 13
（2）受调人才学历分布 14
（3）受调人才工作经验分布 15
（4）人才流动原因分析 16
2、房地产开发行业上半年重点岗位薪酬报告 17
（1）总工程师 18
（2）水电工程师 18
（3）营销策划经理/主管 19
（4）工程部经理 19
（5）建筑设计师 20
（6）报建主管 20
（7）招商主管 21
（8）土建工程师 21
（9）成本控制 22
四、2012年建筑设计行业人才流动分析及薪酬报告 23
1、建筑设计行业2012上半年人才流动趋势 23
（1）人才流动的地域特点 23
（2）受调人才学历分布 24
（3）受调人才工作经验分布 25
（4）人才流动原因分析 25
2、建筑设计行业上半年重点岗位薪酬整体趋势 27
（1）建筑师(5年经验） 28
（2）结构工程师(5年经验） 28
（3）给排水工程师(5年经验） 28
（4）暖通工程师(5年经验） 29
（5）电气工程师(5年经验） 29
五、2012年工程造价行业人才流动及薪酬报告 30
1、造价行业上半年人才流动趋势 30
（1）人才流动的地域特点 30
（2）人才调研学历分布 31
（3）受调人才工作经验分布 32
（4）人才流动原因分析 32
（5）选择新机会的考虑因素 33
2、工程造价行业上半年重点岗位薪酬报告 34
（1）造价工程师 35
（2）造价技术负责人 35
（3）造价员 36
六、2012年监理行业上半年人才流动及薪酬报告 37
1、监理行业人才流动趋势 37
（1）人才流动的地域特点 37
（2）受调人才学历分布 38
（3）受调人才工作经验分布 38
（4）人才流动原因分析 39
2、监理行业上半年重点岗位薪酬报告 40
（1）总监理工程师 40
（2）总监理工程师代表 40
（3）专业监理工程师 41
（4）监理员 41
七、建筑施工行业人才流动及薪酬报告 42
1、建筑施工行业上半年人才流动趋势 42
（1）人才流动的地域特点 42
（2）受调人才学历分布 43
（3）受调人才工作经验分布 43
（4）人才流动原因分析 44
2、建筑施工行业上半年重点岗位薪酬报告 45
（1）项目经理 46
（2）总工程师 47
（3）造价员 47
八、钢结构行业人才流动及薪酬报告 48
1、钢结构行业上半年人才流动趋势 48
（1）人才流动的地域特点 48
（2）受调人才学历分布 49
（3）受调人才工作经验分布 50
（4）人才流动原因分析 51
2、钢结构行业上半年重点岗位薪酬报告 52
（1）钢结构生产厂长 53
（2）总工 53
（3）钢结构设计师 54
（4）钢结构详图设计 54
（5）项目经理 55
（6）车间主任 55
九、2012年测绘行业人才流动及薪酬报告 56
1、测绘行业上半年人才流动趋势 56
（1）人才流动的地域特点 56
（2）受调人才学历分布 57
（3）受调人才工作经验分布 58
（4）人才流动原因分析 59
2、测绘行业重点岗位上半年薪酬报告 60
（1）测绘工程师 60
（2）GIS软件工程师 61
（3）测绘组长 61
（4）测量员 62
（5）土地规划设计人员 62
十、2012年市政行业人才流动及薪酬报告 63
1、市政行业上半年人才流动趋势 63
(1)人才流动分析 64
(2)上半年人才求职活跃度分析 65
(3)受调人才学历分布 65
(4)受调人才工作经验分布 66
(5)地域分析 67
(6)人才流动原因分析 67
2、市政行业重点岗位上半年薪酬报告 69
（1）项目总工 69
（2）项目经理 70
（3）市政工程师 70
（4）给排水工程师 71
（5）市政规划师 71
（6）预算员 71
十一、2012年路桥行业人才流动及薪酬报告 72
1、 路桥行业上半年人才流动趋势 72
（1）路桥行业的发展 72
（2）影响路桥行业的因素 72
（3）人才流动的地域特点 73
（4）受调人才学历分布 73
（5）受调人才工作经验分布 74
（6）人才流动原因分析 75
2、路桥行业重点岗位上半年薪酬报告 76
（1）项目经理 77
（2）项目总工 77
（3）试验室主任 78
（4）路桥工程师 78
（5）隧道工程师 79
（6）道桥设计员（3-5）年 79
（7） 施工员 80
十二、
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