平安高校创建活动后勤管理处具体工作详细分析.doc

“平安高校’’创建活动验收考评后勤管理处具体工作 一、软件： 1、建立“平安高校”领导小组、安全责任体系，明确安全责任人、安全管理人、安全员及职责。 2、定期召开后勤处及各科室安全工作会议并有记录，每学年不少于4次。每学年后勤管理处与所属科室签订以防火、防盗、防食物中毒为主的安全责任书。 3、制定现金、票据、物资、产品、重要设备和仪器等安全管理制度。 4、制定易燃易爆场所 （配电室、锅炉房、换热站等）安全管理及强检制度。 5、认真填写锅炉、配电室、水泵房、换热站等设施设备安全运行日志，安全值班记录。 6、建立用火用电审批手续，落实安全用电检查记录。 7、制定食品卫生安全管理制度，落实食堂进货记录和索证存档。落实食堂安全检查记录。 8、建立各岗位安全管理制度及建立健全有关水、电、暖、气、医疗、车辆等岗位安全职责和安全操作规程。。 9、认真填写锅炉、配电室、水泵房（水质化验表记录）、换热站等设施设备安全运行日志，安全值班记录。 10、放射性物质、剧毒物品、危险化学品的使用、保管的安全管理制度。 11、落实应急（消防）队伍与责任制，建立后勤消防管理组织，有专人负责，成立应急（消防）志愿者队伍，定期对其进行安全教育培训，并制定后勤安全责任制（消防、治安等）。 12、制订后勤管理处处置突发应急预案（包括火灾、安全事故、各种灾害等），预案按要求进行宣传、发布、演练、修订。应急演练每半年不少于1次，应急演练有记录并备案。 13、落实以防火、防盗、防事故为主的安全巡查、检查，对发现的安全隐患采取整改措施并有记录。 14、落实各单位务工人员信息登记备案。（身份证复印件及办理居住证等相关资料） 二、硬件： 1、电路、燃气、压力容器等设施设备完好； 2、生产、生活无违规用电、用火行为。 3、财务室要使用国家检测合格保险箱（柜），有专人管理。 4、对后勤有关人员进行安全培训，确保按规定持证上岗。 备注：根据鲁政院[2013]64号文件，《关于印发迎接“平安高校”创建活动验收考评工作方案的通知》要求，于5月15日前将上述材料报学院迎评工作领导小组办公室（保卫处）。 附件：济南市平安高校创建活动考核标准 保卫处 2013年4月19日 济南市平安高校创建活动考核标准 内容 项目 分值 简述 具体标准 检查方法 人防 建设 （20分） 领导责任 12分 领导负主责 未成立学校主要领导任组长的“平安高校”创建领导小组的，扣1分；未把“平安高校”建设列入学校主要议事日程的，扣1分；无可行的总体规划和实施方案的，扣1分。 查阅党委行政会议记录、规划方案和有关记录 分管领导 保卫工作没有学校领导班子成员分管的扣1分；分管领导每年牵头组织治安保卫工作专题会议和安全检查不少于4次，每少一次扣0.5分。 查阅有关文件；走访调查 组织管理 学校每年（届）与二级部门、单位签订安全工作目标责任书；各部门、单位安全责任明确，体系完整。未与二级部门、单位签订责任书的扣1分；责任体系不完整的扣1分。 查阅有关文件、档案 经费保障 学校安全管理（消防、安防、交通）及维稳经费列入学校年度经费预算；严格执行预算计划。未独立列入预算的扣1分；预算执行不到位的扣1分。 查阅有关文件、记录 保卫机构 独立设立专职保卫机构；内部岗位（科室）设置合理；岗位职责明确、管理规范。未按要求设立保卫机构扣1分；内部岗位（科室）设置不够合理扣0.5分；岗位职责不明确、管理不规范扣0.5分。 查阅有关文件、档案，调查了解 保卫人员 专职保卫人员配备比例不低于校园常住人口(教职工、学生、离退休人员等)的3‰，校园规模较小、区域分散、治安情况复杂的，应适当增加，年龄、文化结构适应工作需要。专职保卫人员配备数量低于要求比例扣0.5分；在编保卫干部平均年龄偏大、学历偏低的扣0.5分。 听取汇报；查阅有关文件、档案和工作记录；请提供单位保卫人员花名册和物业公司人员花名册 考核与奖惩 未建立保卫工作考核、评比和奖惩机制的扣1分。值班费、加班费、特殊岗位津贴、立功受奖奖金不落实扣2分；安保队伍管理不力出现违法违纪被处理的扣1分；获集体二等功或省级以上奖励的加2分、获集体三等功或市级奖励的加1分、获集体嘉奖的加0.5分。 准备2010年以来立功受