2.2014年泸州市青年文明号申报表+成员集体情况表——玉带花园C标段项目部.docVIP

泸州市青年文明号申报表 青年集体名称 行 业 职工总人数 35岁以下青年数 负责人姓名 年 龄 联系电话 邮 编 通讯地址 事 迹 材 料 一、开展 “青年文明号信用建设示范行动”，创学习型青年文明号 （一）导师带徒为青年员工成长铺好路 项目部新员工100%的签订师徒协议，通过季度考评、半年述职提前转正、优秀师徒评比等措施进行考核。现项目部新员工在导师的帮助与指导下，通过一年的自身努力学习，已能独当一面，其中王文晔、曾飞、吕军三人已提前转正。 （二）技能比武为青年员工成才搭好桥 根据青年员工岗位特点，定期组织相关的技能比武。先后在公司举办的“超英杯”质量达人竞赛、“超英杯”算量达人竞赛活动中问鼎桂冠，连续获评“优秀组织奖”。 通过开展技能比武活动，有效激发了员工的生产热情，提高了青工技术素养，增强了企业的竞争力。 （三）学习培训活动为青年成长成才造氛围 组织青年员工信用建设教育培训。项目部建立“信·和”图书角、“信·和”夜校，积极开展读书分享活动；由项目书记牵头，每月定期开展四次技能培训，对基本信用规范，信用道德素质，责任感、专业知识等内容进行培训教育，提升员工岗位素质；同时还组织项目青年参观公司承建的优质工程项目，学习先进的管理经验，加强专业技术实践，强化自身素质，不断提高业务技能。 （四）技术创新为青年成长成才做铺垫 项目自创青年文明号以来，引导青年职工积极开展合理化建议、技术攻关、技术改造和小发明、小创造等活动，鼓励项目职工对关键工序大胆提出创新性改进意见，及时总结和推广使用新技术、新工艺、新材料、新设备，提高项目施工科技含量和创新水平，创造性地完成本职任务。其中，总结出来的创新QC成果《高位回填桩基础施工方法探索》，荣获2014年四川省工程建设系统优秀质量管理小组活动成果二等奖。 二、开展“青年文明号优质服务示范活动”，创幸福型青年文明号 玉带花园C标段项目部通过开展各种文体活动，同时关注员工情感生活，通过优质服务营造理解人、尊重人、关爱人的和谐氛围。 （一）多种形式丰富青年员工业余生活 玉带花园c标段项目部已形成“信和三月 志愿服务季”、“浓情三八 巾帼建功季”、“青春五四 幸福绽放季”、“燃情七一 红色献礼季”及“信?和”建筑文化节等贯穿全年的、丰富多彩的五大品牌系列活动。项目部全年共组织各项活动超过10项，给青年员工提供了极大的选择面，也造成了较好的外部影响。 （二）多种平台搭建青年员工沟通之桥 为进一步了解青年员工思想动态，关注青年员工成长，项目部定期开展青年员工座谈，通过青年员工座谈，掌握他们在工作或生活中的困惑，帮助其向上反映情况、解决问题。谈话活动以面对面、心贴心的方式，真实、深入了解新入职青年员工的思想动态，另一方面也让青年员工多了一种途径来了解企业的发展动态。同时联合当地政企，为青年员工提供交友平台。 三、开展“青年文明号志愿服务活动”，创奉献型青年文明号 组建信·和志愿者服务队，关爱身边，服务社会。 （一）关爱不断，推动和谐企业建设 一是落实“和谐工程”，促进内部和谐。项目部积极落实公司“千万和谐工程”，团支部匹配专项活动经费，努力为员工拓展幸福空间。项目部建立图书角，积极开展读书分享活动；每月定期开展两次技能培训，提升员工岗位素质。项目部设立羽毛球、乒乓球、篮球等兴趣小组，团支部每周开展活动。项目部每年组织员工开展一次外出游览，每季度开展一次集体活动，帮助员工拓展视野、放松心情。 二是促进相关方和谐。项目部自入驻泸州以来，一方面加强团队建设，提升队伍素质；一方面积极履行央企社会责任，组织项目青年志愿者参与泸州各项公益工作，促进了内外和谐。至今，项目部已开展关爱空巢老人、为工友送义诊、送清凉送温暖、金秋助学、关爱雅安留守儿童、组织文艺汇演、放电影等公益活动，获得四川在线、中国经济网、泸州电视台、泸州晚报等多家媒体广泛报道。 （二）志愿服务活动，培养社会责任感 项目部“青年志愿者”的身影活跃在各个领域。项目部主动出资协办了泸州市首届老年文化艺术节，青年志愿者组织开展关爱空巢老人、关爱留守儿童、义务植树造林等活动。特别是2013年12月泸州摩尔燃爆事故发生后，项目部青年志愿者第一时间组织上百余名工友快速奔赴事故现场，迅速开展救援工作，前后长达七小时，受到当地行政主管部门的高度赞赏。 自创建“青年文明号”活动以来，玉带花园C标段项目部秉承为员工“拓展幸福空间”的信条，“创新、敬业、团队、节俭”的企业精神，坚持实践“回报社会，福利员工”的企业宗旨，引导和激励广大青年职工弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的职业精神，切实履行国企社会责任，推动各项工作开展,取得了较好的成绩。 2014年1月3日，泸州市委书记蒋辅义、