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公司制度 为使我司办公管理及文化建设提升一个新层次，确保公司各项规章制度得到有效的贯彻执行，特制定本细则。适用于公司全体员工，管理权限归于行政部。 第一篇 员工基本行为准则 第一条 员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。 第二条 员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。 第三条 员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。 第四条 员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条 员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。 第六条 公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。 第七条 员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条 员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。 第九条 部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。 第十条 公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。 第十一条 认真接听、转接公司电话，做好电话留言； 第十二条 热情接待公司来访人员； 第十三条 对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终； 第十四条 对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。 第十五条 员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。 第十六条 在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。 第十七条 员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。 第十八条 员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为 第十九条 员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。 第二十条 员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。 第二十一条 公司员工在职务上，应注意下列事情： 确实掌握及了解本身职务与工作内容范围； 处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕； 交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓； 服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重； 工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。 第二十二条 各级领导应注意下列事情： 深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务； 交办部署事项，应合情合理，酌量酌时； 对于部署言行举止、品德、技能，应随时予以注意，纠正并重视教育训练及考核； 如因监督不周，以至发生渎职情事时，直接领导应负连带责任。 员工日常行为规范 一、仪表规范 1、总体要求：得体、协调、整洁、大方。 2、员工上班必须佩戴公司工作牌。 3、头发干净，梳理整齐，男员工头发不过耳，不得留胡子；女员工头发整洁，整披肩或捆扎起，不得做奇异发型。 4、服饰熨烫平整、挺括、干净整洁。 5、皮鞋亮净。 6、女员工上班提倡化淡妆，饰物佩戴得当。 7、员工穿着必须得体，不得穿拖鞋，男士不得穿短裤，女士不得穿背心，球鞋，建议着装为：男士，皮鞋、皮带、纯色衬衣。女士，纯色衬衣深色裤子或职业裙。 8、所有运作经理以上职位的员工需要穿职业装：男，皮鞋、皮带、纯色衬衣、领带。女士，职业装、丝巾 二、办公室规范 1、办公桌：桌面除电脑、打印机、鼠标、口杯、电话、文具、必备资料纸张等办公用品外，不允许放其他物品。 2、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正。 3、垃圾篓：罩塑料袋，置于办公桌下右前角。 4、饮水机：放指定地点，不得随意移动。 5、文件柜、空调等要摆放整齐，并保持干净、无灰尘。 三、语言规范 1、交往语言：您好，早上好，再见，请问，请您，劳驾您，麻烦您，关照，谢谢，周末愉快，拜拜。 2、电话语言：电话铃响三声内接起，先报“您好！”。请问，谢谢，再见 3、接待语言：您好，请稍候，我通报一下，请坐，对不起，请登记，打扰您，好的，行。 四、行为规范 1、坚守工作岗位，不能串岗、脱岗。 2、上班时间不能看报纸、玩游戏、吃零食或做与工作无关的事情。 3、上班时间尽量不接打私人电话，紧急或特殊情况，通话时间不宜过长。 4、根据《清洁值日轮流表》，值日人员必须按要求打扫办公室清洁卫生。 5、节约用水、用电，最后一个离开公司者检查水、电是否彻底关闭。 6、不将公司的烟缸、茶杯等一切公物，带回家私用。 7、爱护公司花草树木，不得人为损坏。 五、安全卫生规范 1、在所有工作岗位上都要营造安全的环境。工作时既要注意自身安全，又要保护同伴的安全。 2、提高安全知识，培养具备发生事