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公司员工岗位职责和薪酬制度
员工岗位职责和薪酬奖罚拟案(试行)
一、行政助理: 岗位职责:
1、负责员工的考勤监督,员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档,电子档案的建立;处理人事日常管理工作,负责入职、离职、请假、招聘、录用、合同等手续的办理;
2、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,电话邀约统一时间面试,及时完善公司人才招聘工作;
3、公司“渠道开发表”和“广告客户投放情况”表格录入,合同的录入,客户协议手续和广告证件的完善并统计,监督工作进度;
4、负责办公用品采购计划制定,员工日常物品和广告牌出入库的领取管理,员工名片或者业务资料或者业务协议的及时准备;
5、负责接听客户电话,接待上门客户、协助总经理独立处理公司各项琐事;、熟悉网站后台管理和维护,
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