企业党委书记在纪律教育大会上的讲话 .doc

企业党委书记在纪律教育大会上的讲话 牢记责任团结奋斗用崭新的精神面貌迎接机遇和挑战 同志们： 刚刚过去的2005年是全厂上下以党的十六届四中、五中全会精神为指引，坚持“科技兴厂、改革富厂、文化强厂”的总体思路，克服重重困难和压力，通过扎实的工作、不懈的努力，保证和推动了企业各项工作顺利进行，取得多年来少有的好成绩：超额完成集团公司利润指标，职工收入同比提高26％；技改工程建设大干快上，三个分厂洗煤工艺更新换代；企业文化建设和学习型企业创建工作成效显著，受到集团公司的肯定；党的建设进一步加强，党组织和党员的“三个作用”充分发挥；切实为职工办实事、办好事，受到职工群众的欢迎和拥护。在实干兴厂的步伐中，涌现出……等一大批优秀党员干部。他们认真负责，无私奉献，为全厂整体工作做出了突出的贡献，为广大干部职工做出了表率，为我们的各项工作增加了亮点，让全厂上下感到自豪和欣慰。这说明了我们整体工作的大方向和思路是正确的，是符合集团公司要求和企业发展实际需要的，是能够指导和推动我厂各项工作前进和发展的。 今年是我厂实现“科技兴厂、改革富厂、文化强厂”战略的关键一年，也是压力沉重形势不容乐观的一年。指标压力大、市场不确定因素多、技改工程任务重、管理深层次矛盾尚未完全解决，这一切都为我们干好工作增加了压力和难度。刚刚闭幕的中纪委第六次全体会议上，中共中央总书记胡锦涛同志指出“我们党要团结带领人民抓住机遇、应对挑战，实现全面建设小康社会的目标，就必须着力加强党的执政能力建设和先进性建设”。这既是一种豪言壮语，又为我们指明前进的方向。不管前进的道路多艰巨，面临的形势多复杂，我们都要有信心在压力中崛起，在困境中开拓，创造属于我们自己的光明未来。我们改变不了天气，但我们可以改变自己的心情；我们左右不了形势，但我们可以调整自己的心态。在相同的客观条件下，不同的思想状态可以导致不同的结果，在新的一年，我们要用良好的党风和崭新的精神面貌，积极主动的去迎接新的机遇、新的挑战。我厂今年党风廉政建设总的要求是：政治坚定、业务过硬、管理科学、作风优良、纪律严明。 １、要政治坚定。政治坚定是对党员干部基本要求。我们要从抓思想建设入手，提高全厂干部的政治敏感性。首先要加强政治理论学习。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，尤其是要认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决拥护党章，不断提高政治思想素质，增强分辨是非的能力。其次要加强党性锻炼，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德，自觉维护企业利益，无论在任何时候、任何情况下，都要确保理想信念不犹疑、不含糊、不动摇，自觉抵御有害思想的侵蚀，不为个人私利所左右。第三要做到言行一致。要说到做到，不能言行不一，拿工作当儿戏，工作上必须严肃认真、一丝不苟；要规规矩矩办事、堂堂正正做人，亮明自己的观点和看法，旗帜鲜明的拥护什么、坚持什么、反对什么，有一个坚定正确的政治方向、政治立场和政治态度，表里如一，不避风险，敢于同错误行为作斗争。第四要顾全大局。要增强战略思维意识，多从整体和全局去看问题，善于用发展的眼光考虑问题，正确处理个人利益和企业利益的关系，整体利益和局部利益的关系，局部要服从和服务于全局，牢固树立责任是第一位、企业利益是第一位的观念，用自身的努力塑造选煤干部的新形象。 ２、要业务过硬。在这方面，我厂提出创建学习型企业目标，就是要尽我们最大的能力为大家创造一个宽松的学习环境。今年我厂又出台一些新的规定和措施，对学习型企业创建思路进行了重新规划，以期更符合实际需要，实施首席员工和优秀人才选拔办法，激励大家提高水平、增长本领。过去我厂有一个好传统，就是领导干部出差学习归来后，总要开一个会或办个培训班实现知识共享。这一规矩，总体看，执行的很好，但是，在去年我们却有所滑坡。去年我们外出学习考察是空前的，可以说，规模大，次数多，成本投入不少，却没有产生相应的效益。这个规矩就是我们有些领导给破的，刚回来一片热情，久而久之就将所见所闻放到桌子上、装在肚子中了。还有些人说，我们的工人素质低。要我说，不是工人素质低，而是我们领导素质低。你既不拿出提高工人素质的方案，又不能去带头抓培训，怎么能有高素质的职工队伍。工人队伍是靠带出来的，工人素质是靠培训得来的。工人的素质既不会从天上掉下来，也不是自然产生的。要想有高素质的职工队伍，或者用钱买，或者下功夫培训。当前我厂这方面官僚主义比较严重，只强调别人不行，自己又不去做。我厂教育费用一年节省30多万，是有政策不落实，还是厉行节约？另一方面大家也要自觉加强学习，努力提高业务水平，用自己的实际行动来回报企业。加强学习、提高业务水平不仅仅是为了企业的