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【劳动法考试题库】劳动法考试资料 劳动法:是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的法律规范的总称。（劳动法由工厂法逐渐发展而来） 劳动法的具备条件：1、为法律的义务而履行2、基于契约关系3、为有偿性4、为职业的5、从属性 劳动关系:专指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的劳动关系. 劳动法的渊源：劳动法律规范的具体表现形式。分为以下几类：宪法、法律、行政法规、部门规章、地方性法规和地方性规章、国际劳工公约、规范性劳动法律法规、其他。 劳动法的特征：1、劳动关系主体一方劳动者、另一方用人单位2、劳动关系必须产生于劳动过程中3、兼于人身关系和财产关系的双重性。4、具有纵向、横向(平等)、隶属关系5、以劳动力给付为主要内容 劳动法的调整对象：1主要是劳动关系2与劳动关系有密切联系的社会关系。 <<学徒健康与道德法被认为是资产阶级工厂立法的开端，是现代意义的劳动法产生的标志。 自由资本主时期劳动立法的内容：1、缩短了劳时间并扩大范围。2、增加了改善劳动条件的一些规定3、出现工资保障法4、承认工会合法地位5、出现社会保险法6、出现解决劳资纠纷的法 三方性原则：在涉及劳动问题上，劳工代表、雇主代表与政府代表处于平等地位，共同协商作出决定，以协商劳动关系。 劳动法的基本原则是:制定劳动法制度和法律规范的指导思想,是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的基本准则,他贯穿和体现在劳动法律制度和法律规范之中.三方机制：劳动和社会保障部门、中华全国总工会、中国联合企业。 劳动法律关系：指劳动者与用人单位之间，在实现社会劳动中依据劳动法律规范而形成的劳动权利义务关系 劳动法律关系与劳动关系的联系：1、劳动关系是劳动法律关系产生的基础。2、劳动关系不仅反映劳动关系，而且给劳动关系以积极影响。3、劳动法律关系指引、调整劳动关系。 法律劳动关系的法律特征：1、主体的特定性2、主体之间具有平等和隶属性。3、内容体现了国家与当事人的双重意志4、客体表现为兼有人身性和财产性5、围绕劳动者保护展开的。 论述劳动关系的特征。 它的主体双方具有平等性和隶属性。劳动法律关系一方主体是劳动者，另一方是用人单位。在劳动法律关系建立之前即在劳动力市场中，劳动者和用人单位是平等的主体，双方是否建立劳动法律关系及建立劳动法律关系的条件由其按照平等自愿、协商一致的原则依法确定。在双方订立劳动合同，确立劳动法律关系之后，劳动者就成为了用人单位的职工，处于提供劳动力的被管理的地位，而用人单位则成为劳动里使用者，处于管理劳动者地位，双方形成管理与被管理的隶属关系。它具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。劳动法律关系是按照劳动法律规范规定和劳动合同的约定形成的，既体现了国家意志，又体现了双方当事人的共同意志。 它具有在社会劳动过程中形成和实现的。劳动法律关系形成的现实基础是劳动关系。只有劳动者同用人单位提供的生产资料相结合，实现社会劳动过程，才能依据法律在劳动者与用人单位之间形成劳动法律关系。