工伤保险相关待遇.docVIP

工伤保险相关待遇 根据第五章工伤保险待遇及江苏省人民政府令《江苏省实施 办法》，的相关规定编制工伤保险相关待遇，便于操作使用。 一、1、一至四级伤残津贴标准为： ①一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； ②工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额； ③职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、生活护理费： 按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 二、一次性伤残补助金： 一至四级伤残 一级伤残为个月本人工资 二级伤残为个月本人工资 三级伤残为2个月本人工资 四级伤残为个月本人工资 五至十级伤残 五级伤残为1个月本人工资 六级伤残为1个月本人工资 七级伤残为1个月本人工资 八级伤残为1个月本人工资 九级伤残为个月本人工资 十级伤残为个月本人工资 备 注 1、本人工资指工伤职工受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、未参保单位本人工资高于统筹地区平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。 3、五、六级伤残职工由单位安排适当工作，难以安排工作的，由单位按月发本人工资70%、60%的伤残津贴。如职工提出解除或终止劳动关系，则由单位按规定一次性支付医疗补助金和伤残就业补助金。 三、一次性医疗补助金 五级伤残 八级伤残 7万元 六级伤残 九级伤残 4.5万元 七级伤残 十级伤残 2.5万元 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40% 四、 一次性伤残就业补助金 五级伤残 8.5万元 八级伤残 3万元 六级伤残 8万元 九级伤残 2万元 七级伤残 4万元 十级伤残 1.5万元 五、工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中国人民共和国劳动法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 （扬州市标准） 单位：万元 伤残级别 一次性工伤医疗补助金基准标准 一次性伤残就业补助金基准标准 距法定退休年龄不足5年享受标准 不足5年的支付80% 不足4年的支付60% 不足3年的支付40% 不足2年的支付20% 不足1年的支付10% 五级 18 8.5 18+8.5 ×80% 21.2 18+8.5 ×60% 15.9 18+8.5 ×40% 10.6 18+8.5 ×20% 5.3 18+8.5 ×10% 2.65 六级 14.5 8 14.5+8 ×80% 18 14.5+8 ×60% 13.5 14.5+8 ×40% 9 14.5+8 ×20% 4.5 14.5+8 ×10% 2.25 七级 11 4 11+4 ×80% 12 11+4 ×60% 9 11+4 ×40% 6 11+4 ×20% 3 11+4 ×10% 1.5 八级 7 3 7+3 ×80% 8 7+3 ×60% 6 7+3 ×40% 4 7+3 ×20% 2 7+3 ×10% 1 九级 4.5 2 4.5+2 ×80% 5.2 4.5+2 ×60% 3.9 4.5+2 ×40% 2.6 4.5+2 ×20% 1.3 4.5+2 ×10% 0.65 十级 2.5 1.5 2.5+1.5 ×80% 3.2 2.5+1.5 ×60% 2.4 2.5+1.5 ×40% 1.6 2.5+1.5 ×20% 0.8 2.5+1.5 ×10% 0.4 六、职工因工死亡。 其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养