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一切为了职工群众 　　兵团屯垦戍边的基础在基层，基石是一线职工群众，把握他们的关切、解决他们的困难、凝聚他们的信心，是关系兵团基础能否巩固、作用能否发挥的根本问题。 　　——摘自兵团党委书记、政委车俊在十四师蹲点调研时的手记《筑牢屯垦戍边的基石》 　　多年来，兵团党委始终把群众路线作为开展工作的重要途径，“兵团领导蹲点调研”、“干部作风建设年活动”、“万名干部下基层”等一系列践行党的群众路线的活动在兵团先后开展，“一切为了职工群众”的信念已在兵团各级党员干部心中生根发芽。 　　尽为民之责 　　今年3月31日，车俊深入十四师一牧场一连调研。一牧场一连位于昆仑山上，早在2011年4月和6月，车俊曾两次到这里调研，明确了实施牧工住房、上山道路、草场围栏、牧工下山定居、收看电视等10项工程，解决山区牧工生产生活困难。 　　时隔两年，再次踏入一牧场一连，看到当年确定的10项工程都已经完成时，车俊感到十分高兴。 　　两年前，车俊第一次来到一牧场时，维吾尔族牧工小白地的家还住在“地窝子”里，在他家车俊感受到了“地窝子”的阴冷潮湿。初夏时分，在牧工的帐蓬中过夜还要穿大衣、生火炉，睡觉盖两层棉被还觉得寒冷的亲身感受，让车俊印象深刻。 　　3月31日，车俊再次走进小白地的家，亲切地对他说：“老朋友，我来看你啦！”看到小白地的家已经从地窝子搬进了用新型材料建成的牧区住房，屋内有电灯、卫星电视和电话，了解到小白地一家去年收入10万元、在山下牧工定居点购置了一套楼房等情况后，车俊鼓励他继续努力，带动其他牧工一起致富，努力过上更好的生活。 　　鉴于十四师的特殊情况和面临的发展困难，车俊自到兵团任职之时起，就把十四师作为自己的挂钩联系点，前前后后跑了十几次，每次都会住上几天，每次都会为职工群众解决很多实际困难。 　　在兵团党委的带领下，兵团各级党员干部下基层蹲点调研蔚然成风，兵团党委常委率先垂范，纷纷建立了自己的联系点。 　　兵团水利水电工程集团公司的前身兵团八建，是一家有着40多年历史的老企业，历史负担较重。在干部作风建设年活动中，兵团党委副书记、司令员刘新齐将该公司确立为联系点，一年间先后6次深入该公司调研。 　　2011年5月，刘新齐在公司蹲点调研时发现部分职工生活条件较差，当即提出了解决方案。两年多来，该公司大力实施社区基础设施建设，解决了多年来职工群众反映强烈的突出问题，社区环境面貌得到较大改善。 　　今年1月8日，刘新齐再次来到兵团水利水电工程集团公司，深入企业社区、职工家庭，就善始善终做好干部作风建设年活动的各项工作，推进企业改革发展进行调研。 　　职工群众的点滴小事刘新齐都牵挂于心，在困难职工毛爱元家中，刘新齐看到搬进新楼房后毛爱元家生活条件明显改善非常高兴，刘新齐问：“搬迁之前住你隔壁的老赵搬过来了吗？”“都搬过来了，我们现在不但住进了新楼房，而且水电暖都通了，生活质量明显提高了！”毛爱元高兴地说。 　　看到职工群众的生活条件越来越好，刘新齐感慨颇多，他说：“你们公司为兵团建工事业作出了很大贡献，如今你们住进了新楼房，过上现代文明的生活，兵团党委就放心了。职工群众的幸福就是我们工作的最大目标！” 　　循务实之风 　　2012年4月16日，现四师政委，时任兵团建设（环保）局局长的钟波打算去看看他的扶贫联系户——六师芳草湖农场六分场四连职工卢宝江。很长时间里，钟波都惦记着卢宝江的情况。 　　从乌鲁木齐市到芳草湖农场的路途有80余公里，因为路况不好，路上走了两个小时。 　　让钟波没想到的是，卢宝江见到他的第一句话竟是半开玩笑地问他：“钟局长，你家有没有啥难事需要我帮忙的？去年，我种的棉花每亩净赚1000多元，一举脱贫了。今年，我家的棉花长势很好，年底的收成肯定比去年好。” 　　面对淳朴的卢宝江，钟波赶忙谢绝。想到2011年第一次见到卢宝江时他家几乎是家徒四壁的情景，钟波由衷地为他现在的生活感到高兴。 　　2011年5月，兵团党委部署开展万名干部“下基层、知民情、送服务、解难题”活动，第一时间，钟波联系了六师芳草湖农场，将该场六分场四连确定为自己的联系点。 　　刚到芳草湖农场六分场四连，该连的缺水情况引起了钟波的注意，全连只有一口井，自来水管网陈旧老化，缺水问题成为制约连队发展的“瓶颈”。 　　了解情况后，钟波立刻着手，和团场、连队研究解决办法。在他和相关部门的协调帮助下，连队又打了一口井，300多名职工的吃水难题解决了。 　　钟波和建设（环保）局帮助卢宝江和芳草湖农场六分场四连解决问题，只是兵团干部作风建设年中“万名干部下基层”活动的一个缩影。 　　近年来，兵团把转变作风、服务职工群众作为工作的重要内容，积极组织开展万名机关干部“下基层、知民情、送服务、解难题”，兵团、师、团三级机关干部挽起裤管，