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变电运行管理所生产技能人员培训规范(new)
变电运行管理所
职业技能培训、考核规范
前 言
为大力实施“人才强企”战略,加快培养高素质技能人才队伍,按照公司开展“学习培训年”的总体要求,加快适应当前江西超高压电网快速发展的需要,加快一线人才成长的速度,解决生产人才紧缺的结构性矛盾,制定本规范。
本规范按照《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》的要求,结合公司实际工作需要,遵循“能力必备”原则,从工作域及工作要项分析入手,对应员工职业能力提升的标准培训科目和模块化课程体系,使培训工作更具灵活性、针对性,为实现定制化培训提供了依据。
1 范围
1.1 为了确保xxx公司变电运行管理所变电运行工作的质量,提高变电运行人员的职业素质,加强和规范变电运行人员的培训工作,制定本规范。
1.2 本规范规定了变电运行(500kV)应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力(其中Ⅱ级职业能力涵盖Ⅰ级,Ⅲ级职业能力涵盖Ⅰ、Ⅱ级),分别适应于以下生产人员:
1.2.1 Ⅰ级适用于新进人员,以及其他具有中级工及以下职业资格人员。对应岗位为学员、见习副值和副值,其行为表现是能够完成工作要项中的一般工作任务。
1.2.2 Ⅱ级适用于熟练作业人员,以及其他具有高级工职业资格人员。对应岗位为见习正值、正值,其行为表现是能够独立完成工作要项中较复杂的工作任务。
1.2.3 Ⅲ级适用于高级作业人员、班组长、技术员,以及其他具有技师及以上职业资格人员。对应岗位为代理值长、值长,其行为表现是在能够独立完成工作要项中较复杂工作任务的同时,解释、处理工作中的疑难问题,组织、指导工作。
1.3 本规范明确了xxxx公司变电运行管理所的考核形式,其考核成绩为变电运行定岗提供依据。
1.4 本规范明确了变电运行各岗位培训的内容及要求。
1.5 本规范适用于xxxxx公司变电运行管理所从事变电运行工作的生产技能人员。
2 变电运行生产人员各岗位的能力分析
2.1 能力分析总纲
A 基础知识:
A1电工基础
A2电子技术
A3机械制图
A4电气识、绘图
A5电力安全生产及防护知识。
B 专业知识:
B1电力系统分析
B2电机学
B3电气设备运行及维护
B4继电保护及自动装置
B5高电压技术
B6二次回路
B7变电站综合自动化和集中监控
B8变电运行相关规程及制度
C 相关知识:
C1电气试验
C2变电检修
C3电网调度与通信
C4特高压电网
D 基本技能
D1变电站接线及设备
D2电气运行方式
D3变电站继电保护配置及二次设备
D4常用电气仪器、仪表使用
D5使用变电站通信设备
D6安全工器具的使用及维护
D7消防紧急救护
D8生产管理及信息系统应用
D9计算机操作
D10工作票、操作票执行
E 专业技能一:监视、巡视与维护
E1运行工况监控
E2一次设备巡视
E3二次设备巡视
E4站用交、直流系统巡视与维护
E5辅助设施的监视与维护
E6变电站设备的定期试验与轮换
E7电气防误装置运行监视与维护
F 专业技能二:倒闸操作
F1倒闸操作基本概念及操作原则
F2高压开关类设备、线路停送电
F3变压器停送电
F4母线停送电
F5补偿装置停送电
F6电压互感器停送电
F7站用交、直流系统停送电
F8大型复杂操作
F9二次操作
F10设备运行验收与投运
G 专业技能三:异常处理
G1防雷设备异常处理
G2高压开关类异常处理
G3变压器异常处理
G4母线异常处理
G5补偿装置异常处理
G6二次设备异常处理
G7站用交、直流系统异常处理
G8互感器异常处理
G9小电流接地系统异常处理
H 专业技能四:事故处理
H1事故处理基本原则及步骤
H2线路事故处理
H3变压器事故处理
H4母线事故处理
H5补偿装置事故处理
H6二次设备事故处理
H7站用交、直流系统事故处理
H8复杂事故处理
I 相关技能:
I1班组管理
I2新知识、新技术应用
J 职业素养:
J1法律法规
J2职业道德
J3企业文化
J4沟通协调与团队建设
J5电力应用文
J6技能培训和传授技艺
2.2 各岗位对应能力分解
2.2.1 Ⅰ级(对应岗位为学员、见习副值和副值)
A 基础知识
A1电工基础:
掌握电路的基本概念和基本定律;能够进行简单的交、直流电路的分析计算;熟悉电工测量的基本知识;
A2电子技术:
掌握简单的电子线路分析;了解半导体的基础知识;
A3机械制图:
能看懂三视图
A4电气识、绘图:
掌握基本的电气识图和绘图能力;熟悉各种电器设备、元器件的图形符号,能识读设备的原理图、展开图、安装图、接线图与接线表、功能图标以及系统图和主接线图等;
A5电力安全生产及防护:
掌握电力安全生产及防护的基本知识;能使用常见电气安全工器具;具备紧急救护的能力;
B 专业知识
B1电力系统分析:
了解电力系统分析基
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