秘书如何维护上司隐私权.doc

秘书如何维护上司隐私权 1890年提出的，隐隐私权被视为一种民事权利并并受法律的保护，完全是现代代法律制度的产物。所谓隐私私权，实际上就是自己个人私私事，个人信息等个人生活领领域的事情不为他人知悉，禁禁止他人干涉的权利。作为领领导者，由于其工作身份的特特殊，不但是各类传媒而且是是大众关注的热点。因此，作作为领导者身边的秘书人员，，维护好领导的隐私权，不但但是工作本身的需要，而且也也是对秘书人员的人格要求 1）个人生生活自由。个人能够按照自己己的意志从事和不从事某种于于社会公共利益无关的活动，，不受他人干涉、破坏和支配配。（2）个人生活情况保密密。有权禁止他人非法利用个个人生活有关情况和资料。例例如，秘书对领导的日记不能能偷看，未经同意不得翻阅领领导的抽屉、箱子、个人资料料，查看领导的电脑软件资料料、银行存款等等，或者宣扬扬领导3）个人通信保密权。。秘书对领导的信件、电话和和谈话内容不芡悼础。(4））个人隐私使用权。领导者有有权依法按自己的意志利用其其隐私，以从事各种满足自身身需要的活动。如利用自己的的生活资料撰写自传等，只要要不影响公务活动和社会公共共利益，其他人不得干涉。 38条规定：：公民的40条规定：公民的通信自自由和通信秘密受法律保护。。除因国家安全或追查犯罪的的需要，由公安机关或者检察察机关依照法律规定的程序对对通信进行检查外，任何组织织或者个人不得以任何理由侵侵犯公民的通信自由和通信秘秘密。刑法第252条规定隐隐匿、毁弃或者非法开拆他人人信件，侵犯公民通信自由权权利，情节严重，处以一年以以下有期徒刑或者拘役。民法法通则第101条、第1022第、第119条规定：公民民、法人享有名誉权、公民的的人格尊严受法律保护，若遭遭到侵害时有权要求停止侵害害、恢复名誉、 客观上，，秘书人员由于长期在领导身身边工作，对领导的隐私或多多或少都有所了解。那么，秘秘书人员如何才能维护好领导导者的隐私权呢？ 一是要摆摆正位置。秘书和领导者应该该是一种严肃、活泼的工作关关系。秘书面对领导是一个执执行者、传达者，摆正与领导导的关系，取得领导对自己的的理解和信任，就可使秘书工工作机器运转正常，减少阻力力，即使工作中出现了差错，，也得到及时的矫正。为此，，必须做到：创造性地执行领领导的决策以及各项任务，是是处理好同领导关系的基础；；尊重领导，但不拍马，是消消除领导产生“心理障碍”、、调节与领导关系的重要一环环；沟通信息，了解领导意图图，主动争求领导的帮助和支支持，这是出色完成工作任务务的前提；要维护领导的团结结，对领导班子成员一视同仁仁。 二是要保持距离。俗话话说，距离产生美感。这种感感受用在秘书和领导者身上也也是恰如其分的。秘书和领导导者的密切关系主要应该体现现在工作而非生活上，秘书人人员应该少介入到领导者的个个人私生活中去，在日常生活活中同领导者保持一定的距离离是非常必要的，这样既有利利于避免庸俗的关系哲学，也也有利于保持领导者和秘书各各自的生活空间和相对自由。。 三是要坚持原则。秘书对对领导不能无原则的盲从，在在关键问题上要坚持立场，坚坚持原则，这也是秘书人员必必备的政治素质和起码的做人人良知。这是因为，即便是领领导者，他的任何行动都必须须局限在合法、合乎公共道德德准则和社会需要范围内，对对任何违反法律和公共道德、、破坏公共秩序的不良行为，，有权揭露和干涉，对领导者者也不例外。例如，揭露领导导的贪污索贿行为、生活作风风腐化、吸毒贩毒等行为都不不存在对领导隐私权的侵犯。。 四是要提高素质。秘书人人员长期在领导身边工作，提提高自身素质十分重要。只有有政治素质提高了，才能严格格要求自己，提高为领导服务务的水平。要实字当先，说实实话、办实事、求实效，不图图虚名，不搞浮夸。要坚持团团结，秘书要搞好与领导的团团结，秘书之间要相互支持，，相互信任，做到大事讲原则则，小事讲风格，不搞无原则则纠纷。要坚持学习，坚持理理论联系实际，学以致用，不不断增长自己的才干。要纯洁洁作风，不断增强廉洁自律和和拒腐防变意识，守得住清贫贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑惑，见权不拿，见钱不贪，见见色不迷，做到政治上清醒、、经济上清爽、生活上清廉。。 来源：中华秘书网 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the k