2014第二季度体系考试复习题.docVIP

信湖筹备处二季度安全生产体系考试试卷 单位 姓名 成绩 一、填空题 1、强化现场过程控制，要把______贯穿于生产现场各个环节。（安全确认） 2、领导干部下井带班主要贯彻________和_______两个文件及其规定。（国家安监总局33号令、《淮北矿业领导干部下井带班及值班管理实施细则》） 3、生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次死亡事故将给予负有直接责任的人员________处分，给予负有直接责任和重要责任的科区管理人员_______处分，给予负有直接领导责任的分管领导（副总、副矿）________处分，给予分管安全领导（副总、副矿）_______处分，给予主要领导________处分。（行政撤职处分或解聘劳动合同、行政撤职、行政降级、行政记过、行政警告） 4、生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次死亡2人事故将给予负有直接领导责任的分管领导（副总、副矿）行政撤职处分，给予分管安全领导（副总、副矿）______处分，给予主要领导______处分。（行政降级、行政记大过） 5、集团公司决定2012年用________统领全部安全生产工作。（安全生产体系） 6、“四自一控”自主管理模式的主要特征是___________。（职工自律、班组自管、科区自治、矿厂自控、集团管控） 7、“应对严峻经营形势，强化经营管理动员会议”精神内容 ①集团公司总经理张国建在强化经营管理动员会上明确指出：一向 要效益，二向 要效益，三向 要效益，四向 要效益。（安全、集约高效生产、成本管理、项目建设） ②张国建总经理在谈到加强市场营销管理时强调，确保煤炭销售收入不低于 亿元，力争 亿元；煤炭库存（不含港口）控制在 万吨以下；货款回笼率不低于 。（220、240、40、95%） ③要严格财务资金管理，按照“ 、 、 ”的原则，对各类非生产性资金需求，按轻重缓急进行统筹调配。（保安全、保生产、保工资） ④在集团公司季度 目标未完成计划时，全公司自次季度第一个月起对每个岗位系数下调 元，直至完成季度止；年度集团公司未完成盈亏计划的，年薪制人员年薪均下调 。（产量及利润、100、10%） 8、集团公司“关于加强四项费用管理的通知”内容 ①四项费用是 。（办公费、差旅费、会议费、业务招待费） ②四项费用控制坚持的总体原则 。（勤俭节约、反对浪费、开支适度、费用从紧） 9、集团公司“应对严峻经济形势强化经营管理若干规定的通知” 内容 ①规范外部用工范围，严禁 、 使用外委单位职工。（生产性岗位、零星杂活） 10、“淮北矿业中层管理人员经营问责暂行规定” 内容 ①年度未完成考核计划的，单位党政正职及分管经营负责人的年度履职情况视为 ，在年度履职情况考核中按基本 处理，并根据情节轻重，单位党政正职及分管经营负责人应 或给予责令辞职、免职、降职或 等处理。（不胜任现职、称职或不称职、引咎辞职、撤职） ②对商品量（原煤产量）、综合成本指标、重点进尺未完成集团公司考核计划的，除按有关规定给予单位和领导班子成员经济处罚外，对半年未完成考核计划的，对责任单位党政正职进行 。（诫勉谈话） 二、选择题 1、在安全生产中要履行的职责或要完成的任务是____B____。 A、自主管理 B、安全责任 C、安全监督 2、从事煤矿工作的职工在安全生产实践中应具备的意识和技能是___C___。 A、安全理论 B、安全文化 C、安全素质 3、下列选项中___D_不是防控体系的要素。 A、事故防范 B、隐患排查 C、“三违”整治 D、安全制度 4、集团公司对安全生产体系考核时，部门日常动态检查占__A__%。 A、40 B、30 C、20 D、10 5、集团公司对安全生产体系考核时，职工测评占___C__%。 A、40 B、30 C、20 D、10 6、季度综合考评得分___C__分以上，按奖励基数全额奖励。 A、800 B、850 C、900 7 、季度综合考评得分___A___分以下，全额取消安全生产体系建设奖。 A、800 B、850 C、900 8、安全生产体系建设季度奖励基数基建矿井人均为__B__元。 A、600 B、450 C、245 9、工伤事故（含岗位病发、岗位病亡）发生后，所属单位必须在现场立即向调度所汇报，超过__A_分钟视为迟报。 A、15 B、20 C、25 D、30 10、凡工伤离开工广大门视为__A__。 A、瞒报 B、迟报