《“六五”普法中期自查总结》.doc

“六五”普法中期自查总结 2013〕7号《关关于开展“六五”普法中期检检查的通知》要求，我局及时时组织普法工作人员对水利系系统“六五”普法工作开展情情况进行了对照检查，现将我我局“六五”普法工作开展情情况自查总结如下： （一）健全组织机构。为为切实做好“六五”普法的工工作， 2011年3月，我我局专门以绥水字[20111]20号文成立了全县水利利系统“六五”普法领导小组组，根据局领导分工的调整和和局内设处室人事变动情况，，先后进行了调整和充实。又又以绥水字[2011]966号文成立了全县水利系统““六五”普法领导小组，领导导小组组长由局党组书记、局局长吴浩担任，副组长由局党党组成员王忠、吴鹏、黄平担担任，成员由局内设各职能股股室负责人组成。领导小组每每年不定期召开会议，解决工工作中遇到的问题。办公室设设在局水政股，主任由局水政政股股长杨多礼同志兼任。办办公室共52间，电脑每人一台，电话话机、传真机、复印机、照相相机、摄像机等办公设备均配配备到位。 2010年100月份专门成立了“五五”普普法验收暨 “六五”普法规规划编制工作领导小组，组织织协调“六五”普法规划的编编制工作， 2011年8月月，我局又根据全县 “六五五”普法规划精神和要求，进进行了完善和充实，并以绥水水字[2011]97号文下下发全县水利系统贯彻执行。。为扎实推进普法工作，每年年年初，我局专门研究制定年年度《全县水利系统普法和依依法行政工作要点》或《全县县水政工作要点》， （三）建立健全制度。积积极推行法制宣传教育工作领领导责任制，建立了党组中心心组学法制度、领导干部学法法用法制度、领导干部任职前前法律知识考试制度、领导干干部法制讲座制度、公务员法法律知识培训、考试、考核制制度、重大事项决策前法律咨咨询制度、水政监察员学习培培训制度、行政执法公示制度度、行政执法评议考核制度、、行政执法集体会办制度、行行政执法过错责任追究制度等等。各项制度的建立，为我局局普法和依法行政工作的顺利利实施提供了有力的保障。 （四）加强考核监督。我局以以考核监督为手段， 实行目目标管理，建立依法行政、法法制宣传绩效考评机制，将法法制宣传工作纳入年度目标，，建立责任制，进行目标分解解，抓好责任延伸，做到责任任明确，目标具体，并通过健健全完善工作进度通报、目标标任务督促检查等多项制度，，保证工作目标落实到位。 水利系统广大干部职工工法律素质的提高是搞好本部部门法制宣传教育工作的关键键。为此，“六五”普法以来来，我局结合实际，通过以会会学法、培训学法、以案释法法、交流研讨、专题学法等多多种形式，有步骤、分层次地地在系统内部开展了学法用法法活动。 （一）强化领导干干部学法。建立了党组理论中中心组定期学法制度。我局确确定每个月的第一个星期一下下午为局党组中心组学习日，，共专题安排了2期学法活动动。为强化领导干部和重点人人员的学法，要求每人每年学学法时间累计不少于40小时时，每年参加集中学法不少于于2次，记学法笔记6篇以上上，每人每年至少撰写1篇学学习体会或理论文章。 3月份定为水法学习宣宣传月，采取集中辅导、专题题讲座、学习交流等形式，组组织局机关全体工作人员尤其其是公务员学习法律法规。学学习内容除了干部法律知识读读本的内容以外，重点学习《《水法》、《防洪法》等部门门法以及《行政许可法》、《《行政处罚法》等通用法律、、法规以及相关政策。二是组组织人员专题集中学习中央、、省、市三个一号文件和《中中华人民共和国水土保持法》》。三是开展“公务员法律知知识 （三）重点抓好水行政执法人人员的法律法规学习。在水行行政执法人员中坚持每周半天天学法制度，要求对常用法律律做到熟烂于心；通过举办培培训班、案卷评析、以案释法法、法律知识考试、执法业务务知识竞赛、组织参加省市培培训等形式，着力提高水行政政执法人员的执法水平和能力力。每年3月份，我局对全县县水行政执法人员都组织一次次法律知识考试，有效地促进进了行政执法人员学法工作的的深入开展。 我局的法制制宣传工作坚持集中宣传与长长效宣传相结合、平时宣传与与执法工作、水行政管理相结结合，使水法宣传进校园、进进社区、进企业、进乡村，形形式多样，成效显著。 （一一）抓住有利时机，开展集中中宣传。每年3月份，我局紧紧紧抓住一年一度的“世界水水日”、“中国水周”这一有有利时机，按照因地制宜、形形式多样、突出重点、讲究实实效的原则，紧紧围绕“严格格管理水资源，推进水利新跨跨越”这一宣传主题，以宣传传中央和省、市1号文件为重重点，采用报刊、广播、电视视、墙报、标语、录音、录像像、图版、街头咨询服务、出出动宣传车巡回宣传等人民群群众喜闻乐见的形式，大张旗旗鼓地开展了10项宣传活动动。 200万多元，共出动了宣传车进进行宣传，张贴了600条宣宣传标语，50条横幅标语，，发