塑造员工职业化4步曲试题.doc

塑造员工职业化的4步曲 关闭 窗体顶端 课后测试√ A 杜拉拉 B 安德丽娅 C 许三多 D 褚时健 正确答案： B 2. 员工与老板之间存在价值错位，这时员工首先应该： √ A 抱怨老板识人不明 B 弄清工作的真实含义 C 想办法超出老板的期望 D 发挥老板看重的价值 正确答案： D 3. 在职场中，人与人之间的关系归根到底是： √ A 竞争关系 B 合作关系 C 既有竞争，又有合作 D 没有关系 正确答案： C 4. 作为企业管理者，了解到员工因不能发挥自身价值而抱怨不休时，应该： √ A 不闻不问，任其自由发展 B 帮助员工尽快“归位” C 以朋友的身份打抱不平 D 直接开除 正确答案： B 5. 企业管理者应该鼓励员工： √ A 向外看、向下看 B 向内看、向上看 C 向内看、向下看 D 向外看、向上看 正确答案： A 6. 对于员工来说，正确的职场行为是： √ A 西装革履 B 专业化的语言 C 与组织主流文化相配 D 制造让别人追随的行为 正确答案： C 7. 每个人在工作中都在给三个钱包挣钱，往往能够起到意想不到的重大作用的钱包是： √ A 现实中的钱包 B 情感账户 C 自己的实力 D 对未来的信心 正确答案： B 判断题 8. 公司不能全部招聘专业相关人员，否则容易出现思想僵化。 √ 正确 错误 正确答案： 正确 9. 每个人的人格都是平等的，基层员工只要做好自己的工作就好了，不必理会领导的特权。 √ 正确 错误 正确答案： 错误 10. 员工与老板拉近关系时，可以以了解老板在生活中遇到的困难为突破口。 √ 正确 错误 正确答案： 错误 11. “鸡犬可以相闻，老死不相往来”的观点过于老旧，当今是一个关系型社会，每个人都处于一个庞大的人际关系网络中，所以建立感情账户十分必要。 √ 正确 错误 正确答案： 正确 12. 公众的评价和期望只是一个外部条件，并不能影响我们的行为。 √ 正确 错误 正确答案： 错误 13. 企业中礼仪规矩很重要，没有规矩的企业很难做好员工管理。 √ 正确 错误 正确答案： 正确 14. 新员工没必要表现得太聪明，装“傻”向前辈请教也是职业化的表现。 √ 正确 错误 正确答案： 正确 15. 超出领导期望的办法就是比任务多做一点。 √ 正确 错误 正确答案： 正确 窗体底端 road construction and development lag behind the rapid increase of vehicles, congestion in the Center led to serious, coupled with the rapid increase of urban population, resulting in insufficient per capita area of roads. Based on the investigation and analysis of the running system of urban roads, road peak morning and evening congestion index higher road construction and development lag behind the rapid increase of vehicles, congestion in the Center led to serious, coupled with the rapid increase of urban population, resulting in insufficient per capita area of roads. Based on the investigation and analysis of the running system of urban roads, road peak morning and evening congestion index higher road construction and development lag behind the rapid increase of vehicles, congestion in the Center led to serious, coupled with the rapid increase of urban population, resulting in insufficient per capita area of roads. Based on the investi