招聘产业发展现状及发展前景报告目录.doc

2016-2022年中国网络招聘产业发展现状及发展前景报告（目录） 凯德产业经济研究中心行业研究报告定义行业研究的目的及主要任务 行业研究是进行资源整合的前提和基础。 对企业而言，发展战略的制定通常由三部分构成：外部的行业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。 行业与企业之间的关系是面和点的关系，行业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间；企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。 行业研究的主要任务： 解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位 分析影响行业的各种因素以及判断对行业影响的力度 预测并引导行业的未来发展趋势 判断行业投资价值 揭示行业投资风险 为投资者提供依据 2016-2022年中国网络招聘产业发展现状及发展前景报告（目录） 【出版日期】2016年 【关 键 字】网络招聘 产业发展现状 行情动态 前景预测 【网 址】/research/1609/R308173.html 报告目录： ? ? ? ?网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。? ? ? ?网络招聘的方式在美国等国家已经深入人心，成为大学毕业生和职员求职的首选方式，在美国，上网找工作已经成为家常便饭，反而很少还有人在翻报纸寻觅就业机会。微软更是E化管理的领航者，他们在进行网络招聘时，网上招聘信息不仅对外发布，同时也对内，微软在全球各个国家的公司有什么职位空缺，都发布在网上，微软的职员可以跨国申请。如果你对某个国家的空缺职位感兴趣，并愿意长期移居过去，便可以发申请信，那个国家微软公司人力资源部就会对你的技能、业绩做一番调查，然后在网上进行测评，认为你可以胜任，那么你就很幸运地成为那个国家微软公司的员工了，你的一切关系（包括保险、薪酬、福利等）都将转过去。目前为止，微软已有不少员工通过这种方式到自己向往的国家和职位去工作了。? ? ? ?由于受网络发展和普及程度的影响，国内的网络招聘还处于起步阶段。北京人上网求职的比例全国最高，其次是上海，再次是深圳和广州，而在更多的内陆地区，网络求职的比例更低，更多的人还是认可平面媒体发布的招聘广告。然而．机遇与挑战并存，网络的高速度与巨大的信息量赋予了网络招聘得天独厚的优势。? ? ? ?本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。 第一章网络招聘相关概述第一节网络招聘的特点及优势第二节网络招聘网站的分类第三节企业招聘渠道第四节典型招聘形式发展状况一、猎头服务二、报纸招聘服务三、人才市场招聘会 第二章2012-2016年国外网络招聘市场运行状况分析第一节2012-2016年国外网络招聘业运行环境分析一、经济环境分析二、政策环境分析三、金融危机对就业率的影响第二节2012-2016年全球人力资源服务业现状综述一、全球人力资源服务业规模与结构分析二、全球化背景下的人力资源管理分析三、全球人力资源服务行业竞争现状分析四、全球人力资源服务业对中国的启示第三节2012-2016年全球网络招聘现状综述一、全球网络招聘市场规模分析二、全球就业形势分析三、网络招聘新技术应用四、SNS成为网络招聘成主流第四节2012-2016年美国网络招聘和报纸招聘发展分析一、美国网络招聘市场规模分析二、美国网络招聘岗位增加三、美国就业率及失业率情况分析第五节2016-2022年国际网络招聘业趋势探析 第三章2012-2016年国外优势网络招聘网站运行浅析第一节美国MonsterWorldwide公司一、公司介绍二、美国招聘巨头Monster全资收购中华英才网专题三、竞争优劣势分析第二节日本Recruit公司第三节澳大利亚SEEK公司第四节爱尔兰招聘集团Keyland 第四章2012-2016年中国网络招聘行业运行环境解析第一节2012-2016年中国宏观经济环境分析一、中国GDP分析二、中国教育体制改革三、消费价格指数分析四、城乡居民收入分析 2004-2015年城镇居民家庭人均可支配收入及增速 五、社会消费品零售总额六、全社会固定资产投资分析七、进出口总额及增长率分析第二节2012-2016年中国网络招聘行业社会环境分析一、城市化人口规模扩大二、中小企业的快速发展将带动中国网络市场的