美霖幼儿园自评报告2007。12。7.docVIP

美霖幼儿园自评报告 本学年，在区教办的领导下，我园团结全体教职工，把他们的积极性引导到推进教育事业的科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到教育改革发展的各个方面。进一步贯彻落实《纲要》中体现幼教的性质、根本任务和自身特点的论述精神。这使广大保教人员对富于时代精神的终身教育理念有了进一步认识，极大地激发了他们以儿童可持续发展为本的教育追求。使我园在保教质量和社会效益上取得较好的成绩。现对照《东莞市幼儿园保教质量评奖方案》，根据区自评报告要求，汇报如下： 一、基本情况： 我园创办于1999年7月，位于风景秀丽的人民公园旁边，绿树环绕，空气清新。举办者是步步高已退休的高级教师杨玩璋校长。我园占地面积2878平方米，建筑面积6909平方米，户外活动面积2213平方米，活动场地充足，光线明亮，环境优美。户外有沙池、戏水池、种植园、游乐场、假山等。整体结构造型新颖，地方宽敞，布局合理，场地独立，符合规划和安全标准。2010年我愿意向在九月申请市一级幼儿园，八月在董事会的支持下先后投入了150万，用于进行房舍的维修与改造，更换了每个班级的桌椅、床铺，新添了现代化的教学设备及多媒体教学设施，建立了多个功能室如：美术创意室、科学室发现室、感统训练室、温馨图书室、综合游戏室、多功能舞舞蹈大厅、西餐厅、会议室兼陈列室等。各种功能室功能齐全，玩教具丰富、实用，能满足教育及幼儿发展的需要。目前，我园有十五个教学班，共有幼儿432名，每班幼儿人数均在国家规定范围，每班都配有两教一保，分别为大班5个、中班5个、小5个。有教职员工69人，管理人员4人，财务人员2人，保健医生2人，教师32人，保育员16人，司机4人、门卫3人、厨房人员6人。教职员工和幼儿的比例为1：6.2 。 园长具有大专以上学历及幼儿园高级教师职称，取得园长岗位培训合格证书，带班教师专业合格率为100%，财务专业人员、专科教师均取得全日制大专毕业证书并具相关资格证书，大专合格率达到60%，保育员均具高中以上学历或受过幼儿保育专业培训，医生具有中等卫生学校毕业以上学历，所有人员的专业能力均都符合要求。 我园实施“以人为本”的先进管理理念，秉承“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切”的办园宗旨，以幼儿发展为重点，不断深入推进素质教育，为幼儿一生的成长奠基。园内通过创设健康丰富的生活和活动环境来帮助孩子学习，让孩子通过在环境中与他人共同生活来获得经验，孩子们在生活中发展，在发展中生活，体验到探索的乐趣，合作的快乐，成功的喜悦。办园坚持以人才为本，以教师为主体。园要让保教人员成为园的主人，得到尊重。给他们创造发展的空间，使他们的创新能力得到发挥，促使他们在培养幼儿的同时也能使自己得到健康发展。 一学年来，全园教职工积极向上，团结奋斗。我园的保教质量不断得到提高，赢得了家长及社会的广泛赞誉。 二、主要成绩 1、弘扬礼仪及环保教育，幼儿园开展礼貌小天使、环保小卫士、绿色小天使等活动，获得良好的效果及社会声誉。 2、我园获“区保教质量一等园” 3、幼儿园舞蹈组小朋友参加“英华杯”全国少儿模特大赛获东莞分赛区组合、个人金、银、铜奖。 4、黎诗欣参加区“故事大王”比赛获得二等奖。 5、幼儿园30名幼儿参加“世界地球”绘画活动分别获得一等奖、二等奖。 6、我园教师、幼儿参加岗贝社区汇演表演分别获得一等奖、二等奖。 7、我园100名幼儿参加区的团体操比赛获得二等奖。 8、我园的吴永谦、朱奕航小朋友参加全国中、小学学生书画、书法作品比赛分别获得一等奖、二等奖。 9、我园的徐丽琴老师获得区的“优秀教师”称号。 10、我园获东城区奖教助学金理事会颁发的“办学水平及质量效益奖”。 11、幼儿园多次受邀参加社区、电视台演出活动，受社会好评。 三、主要做法 （1）实践育人，造就队伍。 教师队伍的素质关系到办园的质量，园董事会始终把建设一支高素质的教师队伍作为最重要的工作来抓，并经常告诫队伍，要勇于实践，开拓创新，一分耕耘就会得到一份收获。 我园注重师德教育。不断地重温《教师法》，努力学习《教师职业道德新论》，严格规范教师道德风貌。制定了《师德规范》，开展微笑服务，把师德教育纳入业务培训内容。结合行风评议活动，检查师德情况，表彰先进，帮助教师改正不足之处。把实践师德规范变为教师的自觉行动，树立起美霖保教人员爱岗敬业的师表形象。园重视教师队伍教育观念的更新。立足园本培训，岗位练兵，切实开展教研活动。落实区听课评析制度，组织集体观摩评课交流，充分发挥行政的指导作用，充分运用集体力量帮助每一位教师成长，有力地促进了教师专业素质的不断提高。 园特别强调团队精神的培养，充分发挥1+1＞2的整体效能。园善于根据每一个教师的特点，扬其长避其短，营造合作协同的氛围，建立情感账户，让教师在美霖安心工作，乐于教学。园尽可能为教师提供创造平