建好职工小促进车间和谐发展(组图).doc

建好职工小家促进车间和谐发展(组图) 碳素厂三组装车间按照新时期“敬业、求知、关爱、节约、和谐”建家主题，切实增强工会组织的凝聚力和战斗力，有力推进建家活动的持续开展。2009年5月被省有色工会授予先进职工小家称号。?? 一、发挥好宣传教育的作用、统一思想，做好工作?? 车间工会认真落实科学发展观，依照《工会法》与《中国工会章程》持续开展好建家工作，以创建和谐企业为载体，全面做好员工思想政治工作，把工会组织建设成为组织健全、维权到位、温暖到家的“职工小家”。?? 1、充分利用自办小报、黑板报、下发学习资料等形式，组织员工学习党的方针政策，学习党的十七大精神落实科学发展观。大力宣传贯彻分公司、分厂的各项措施和精神，通过车间职工代表大会，把上级精神迅速传达到每一位员工。让员工了解我们企业的发展现状。通过思想动员、行动要求，让员工真正关心、参与企业的发展。把员工的思想统一到完成各项生产任务上来。?? 2、为使广大员工知厂情、明形势、知措施。车间领导采取分片承包，到各个班组和每个员工交流，引导员工认清形势，统一思想，使在抗雪凝灾害、降本增效、迎战金融危机等工作中，聚集人心、克服盲目乐观和消极悲观的情绪，与企业一道去迎接挑战、战胜困难，共渡难关。?? 二、做好民主管理工作、促进工作长足进步?? 搞好民主管理、民主参与、民主监督，对于促进企业职工小家建设健康向前发展，能发挥出积极重要的作用。?? 1、严格落实职工代表大会制度及民主管理制度。每年年初，我们都按照《职工代表大会条例》的规定，组织职工代表参加分公司及分厂职工代表大会，会后及时召开车间职工（会员）代表大会，充分听取一线员工的心声，协调解决员工关心的热点问题，通报会费收支情况。让员工参政议政，充分行使自己的合法权利。?? 2、推行车间事务公开制度，每月开好车间、班组两级民管会，对车间及班组当月生产、绩效、考核等情况向员工进行通报并公示。积极贯彻落实《劳动合同法》，充分保障职工政治、经济等各方面的合法权益。做到月度绩效考核公开，年度疗养名额及疗养地公开，车间成本控制措施及方案通过职代会形式公开。车间重大事项公开。?? 3、车间各项管理规章制度的制定、员工困难补助以及评先评优等涉及到员工切身利益的问题上，都经过员工代表参加讨论和研究，充分听取意见，最大限度地维护了员工的合法权益。?? 4、经常召开员工座谈会，广开言路，听取广大员工对车间各项管理的意见与建议，让员工充分参与车间的各项事务管理。如：在全融危机给企业带来严重影响的关键时刻，员工积极为降本控亏想办法，出主意，献计献策。?? （一）员工张瑞华、张吉发、曹勇等同志提出的“铁环打磨排灰口”加装筛网金点子，解决了废弃物中铁渣回收的问题，杜绝了铁渣随脏料流失，全年可回收40吨左右的铁渣。?? （二）针对车间能耗大户工频炉的工作实际、主任王力提出了弹性工作制的金点子。由原来的“1备3用”方式变为“2用2备”间隙式生产作业方法。在启动台次、启动时间，化铁时间上优化，最大限度节约用电。?? 在车间民主管理中，只要是维护集体利益，谁都有建议权，发言权，员工充分享受了民主与权利，促进了员工的爱家责任感，促进车间各项工作长足进步。?? 三、关爱生命、维护员工的生命安全?? 车间始终把实现安全生产“六个零”目标作为安全工作的出发点与落脚点，充分发挥工会组织在劳动保护监督检查工作的积极作用。把开展“安康杯”竞赛活动作为搞好安全生产的有效载体，以安全生产“十个一”活动为内容，落实安全生产责任制。?? 1、坚持每周班组安全活动，认真学习国家安全生产法律法规及企业安全生产管理规章制度，把安全事故案例与危害源辨识学习作为长项工作常抓不懈。通过活生生的例子，使安全在每一个人心中警钟长鸣。通过安全常识、安全操作规程及危险源辨识的学习，强化员工的安全意识，不断提高员工的安全技能水平。?? 2、员工相互双方或多方签订《员工安全互助协议》、落实安全互保联保对子，明确安全互保联保内容、形成相互关爱、关心、互相提醒和制止不安全行为的互助格局，使安全互助协议签约率达到100%。工会小组长与车间工会签订《工会劳动保护监督检查责任书》。构建起横向到边、纵向到底的安全监督检查网络，利用安全监督检查网络开展定期或不定期的安全检查，查找工作中容易忽视的不安全行为和习惯性违章，对查出安全隐患，给予整改。如工频炉水泵地基松动，5吨天车缓冲垫修复等。?? 3、广泛开展“安康杯”竞赛活动。如组织员工参与安全漫画展，身边人和事的安全演讲，通过聆听我们身边人和事，让安全的警钟在员工的脑子里回旋，更多地激起了大家对安全生产的反思，对安全生产重要性的共鸣。?? 四、深入开展群众性经济技术创新活动?? 车间分会在建家活动中，紧紧围绕车间降本控亏增效等工作中心，立