医疗机构培训计划.doc

医疗机构培训计划 医疗卫生技术人员培训计划 为进一步提高我院医疗卫生技术人员依法执业水平和医疗技术及医疗服务水平，推进我院医疗事业健康发展，制定本培训计划。 一、培训内容 （一）相关方针政策和会议精神 （二）法律法规 1、《中华人民共和国宪法》 2、《中华人民共和国药品管理法》 3、《中华人民共和国刑法》有关条款 4、《医疗机构管理条例》及其实施细则 5、《处方管理办法》 6、《中华人民共和国执业医师法》 7、《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法 8、《中华人民共和国传染病防治法》 9、《消毒管理办法》 10、《医疗废弃物管理条例》 11、《医疗机构医疗废弃物管理办法》 12、《放射诊疗管理规定》 13、《医疗广告管理办法》 14、《放射工作人员健康管理办法》 15、《护士管理办法》 16、《医疗机构临床用血管理办法》 17、《医疗机构病历管理规定》 （三）技术规范 1、《临床输血技术规范》 2、《病历书写基本规范》 3、WS 310.1-2009 医院消毒供应中心 第1部分：管理规范 4、WS 310.2-2009 医院消毒供应中心 第2部分：清洗消毒及灭菌技术操作规范 5、WS 310.3-2009 医院消毒供应中心 第3部分：清洗消毒及灭菌效果监测标准 6、WS/T 311-2009 医院隔离技术规范 7、WS/T 312-2009 医院感染监测规范 8、WS/T 313-2009 医务人员手卫生规范 （四）相关医疗技术知识 （五）相关护理知识 （六）医风医德 （七）其他，如财务管理、后勤管理、安全管理等方面知。 二、培训对象：全院工作人员 三、培训方法：按照工作类别分别组织集中培训。 四、培训地点：院会议室或科室办公室。 五、学习要求 （一）非特殊情况，集中学习时不准请假； （二）认真做好学习笔记，以备年终考核检查； （三）集中学习时间不少于50个学时； 六、工作要求 （一）认真做好培训课件； （二）认真做好培训记录； （三）认真做好培训签到； （四）留存相关影像资料。 篇二：医疗机构大型医用设备上岗人员培训计划 沈丘仁济医院 大型医用设备上岗人员培训计划 大型医用设备上岗人员培训计划 一、计划目的 1、加强医院大型医用设备人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。 2、加强医院大型医用设备操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。 二、原则、要求 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据医院大型医用设备上岗人员需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以医院培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。 3、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。2016年，医院大型医用设备(转 载 于:wWw.zAIdian.cOM 在 点 网:医疗机构培训计划)管理人员参加培训累计时间不少于30天；专业技术人员培训累计时间不少于20天；一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。 三、培训方法：集中培训与个别培训相结合；企业内与企业外培训相结合；采取由浅入深，普及与提高相结合，理论与实践相结合。并定期进行考试和考评工作，以示培训效果。 四、人力资源部根据质量管理部制定的年度质量教育培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作，并建立职工质量教育培训档案。 篇三：医疗废物培训计划 医疗废物培训计划 一、培训目的： 通过培训提高全体医护员工对医疗废物管理工作的认识，加强环保意识和自身防护意识，从而有效地预防和控制医疗废物对人类健康和环境所产生的危害，保障人类健康。 二、培训对象： 1、医疗废物管理的专（兼）职人员； 2、全院各科室医、护、药、技、工勤等全体人员； 3、新上岗职工、进修医生及护土、实习医生及护士等。 三、主要培训内容： 1、医疗废物管理的重要性和必要性； 2、国家相关法规及医疗废物管理规定； 3、医疗废物管理专(兼)职人员职责与责任； 4、医疗废物分类收集方法和工作要求； 5、医疗废物内部运收工作程序； 6、医疗废物转交手续及登记制度； 7、医疗废物分类收集、运送、暂时贮存过程中工作人员职业卫生安全自身防护措施； 8、发生医疗废物流失、泄漏、扩散时报告处理制度及意外事故紧急处理措施。 四、培训方式及考试要求： 1、下发有关国家法规及医疗废物管理规定和本院医疗废物管理 实施办法和相关制度，供