通信工程专发展及就业方向汇总.docx

一.SP产品经理职业概述：SP 可视电话能够让用户“耳闻其声”“眼观其色” 、，可实现古人所谓的“天涯若比邻” 的佳境，所以被看作是 3G 的杀手级应用！SP 产品经理一般负责规划研发移动增值业务产品；安排生产和采购移动增值业务产品；规划并执行产品的整合营销。工作内容：参与制定无线增值产品业务战略计划及发展目标，并负责组织实施；负责公司无线增值产品的开发、设计、推广与实施；协助制定业务运营系统的结构、组成，编制需求方案、设计方案；负责 SP 类产品创意的提案、产品文档和业务流程、申报文档、及执行策划；负责与运营商、技术开发部门协调沟通，负责制定商业协议等。职业要求：软件、无线电、电子、电工类相关专业大专以上学历。工作经验：2 年以上电信增值业务行业的市场、产品和销售相关工作经验；熟悉增值电信行业运营流程，软件开发流程，有项目组织管理经验者优先考虑。薪资行情：一般年薪范围在为 6-12 万元左右，高者可达30 万。职业发展路径：作为 SP 行业的产品经理，一般负责产品的创意、研发、渠道、执行等环节，这样的人才在这个行业里面比较紧缺，经验丰富的更是少之又少，薪酬自然相当高。这是一个极其富有挑战性的职位，你不但要有创意，你还要能够实现。比如你必须在很短的时间内开发出用户喜欢的产品，然后率领研发团队尽快执行，同时还得与电信运营商沟通与渠道商谈判，最后把产品推向用户。二. 电信交换工程师职业概述：电信交换技术的发展带动整个电信行业的发展，是电信行业核心的核心，分组交换网发展趋势使我国电信迈进一大步。这一切都预示着电信交换工程师大有作为。职业定义：电信交换技术的发展带动整个电信行业的发展，是电信行业核心的核心，分组交换网发展趋势使我国电信迈进一大步。这一切都预示着电信交换工程师大有作为，电信交换工程师是从事电话交换、话音信息平台、ATM 和 IP 交换、智能网系统及信令系统等方面的科研、开发、规划、设计、生产、建设、维护运营、系统集成、技术支持等工作的工程技术人员。工作内容：电信交换工程师负责数据通信网络的建设与搭建；负责交换机设备系统的使用服务，包括设备的开通、调测、扩容、升级、割接等；跟踪分析并优化各项指标，准确分析与排除各种复杂故障；熟悉电话交换网、信令网、智能网、语音服务系统的原理和技术特点，掌握各系统的运营维护指标与验收标准，对网络进行管理；熟练使用各种命令修改相应的用户数据；能够迅速处理交换系统各种紧急故障，提出改进维护的技术措施；能够对交换网的规划设计、扩容系统及集成、交换设备改造等提出改进措施和解决方案，并能提供技术支持。从业素质要求：要求通信、电子、计算机、自动控制等相关专业大学本科以上学历；掌握 GSM/CDMA MSC 的工作原理；具备扎实的电信网络知识，熟悉 GSM/3G 系统原理；熟悉 No.7 信令， TCP/IP 协议。熟悉交换网络的硬件和软件结构；熟悉软交换架构，了解 H.248、BICC 以及 RANAP 协议；具有较强的网络和协议方面的问题分析和解决能力；精通 Linux 系统，熟悉备份存储和安全方面的软件硬件；熟悉数据库（oracle 和 SQLServer）技术；有一定的网络产品、设备整合能力，熟悉相关厂家的设备；熟悉电信运营市场的业务需求。电信交换工程师还应该具有良好的沟通与表达能力，具有优秀的团队合作和敬业精神及技术沟通能力；英语阅读能力强，大学四级以上；具有较好的文字表达能力和文档组织能力，能独立完成全部或部分应标文档制作；工作踏实积极上进肯吃苦；勇于创新及钻研、工作认真负责且细心。具有较强的分析解决问题的能力；需要身体健康，适应快节奏、高强度的工作要求。薪酬状况：电信交换工程师的一般月薪范围在 2500-8000 元之间。在北京、上海、福建等地，拥有大专学历的毕业生的起薪大概在 2500-3000 元之间，拥有 3-5 年工作经验者的月薪大约会在 3000-8000 元左右，本科学历者的月薪会在这个基础上多出 500-1000 元左右，其他二线城市要略低于这个薪金水平；从企业性质及规模的角度看，一些知名外企和大型国企的月薪通常在 4000-8000 元之间，一般的中小型私企的月薪多集中在 2500-4000 元之间。总体而言，从业者的工作经验和企业的性质是影响薪酬高低的关键因素。职业现状和前景：电信业正在以前所未有的加速度，成为发展最快的行业之一。近几年我国电信市场一直保持高速发展势头，但各种电信业务的普及程度还不高，国民经济的稳步持续发展，社会信息化进程的不断推进，用户消费能力的提高，都将进一步刺激电信市场需求的增长。今后几年我国电信市场规模还将继续稳步扩大。近几年随着电信体制改革不断推进，电信市场竞争格局初步形成，用户消费意识在电信市场的竞争中逐步形成并日益成熟。用户的消费越来越个性化，