在全县环境创优年深化思想作风建设动员会上的讲话.docVIP

在全县深化思想作风建设动员会上的讲话 （2011年4月11日） 同志们： 今年是市委、市政府确定的“环境创优年”，县委决定在全县开展为期3个月的干部思想作风建设主题实践活动，旨在通过对干部职工队伍作风建设进行大教育、大巩固、大提升，把全县上下的思想和力量集中到抓发展、惠民生、保稳定、促落实上来，为加快推进“四个提升”、建设“五个XX”提供强大的思想动力和坚强的政治保障。刚才，雷县长对经济工作作了安排部署，我都完全同意。下面，我讲三点意见： 一、高位追赶，勇争一流，新的挑战让干部作风直面新的考验 县委、县政府历来十分重视干部队伍思想作风建设。2007年以来，我们相继开展了“领导干部作风整顿”、“解放思想促跨越大讨论”、“作风建设月”、“提升XX速度、推动跨越发展”、“ 知荣辱、讲正气、树新风”创先争优作风建设等一系列活动，全县上下形成了争先进位、团结实干、开拓创新的生动局面。特别是去年以来，我们坚持以“创先争优”为载体，着力加强干部队伍、机关作风和政务环境建设，保持了全县健康快速发展的良好势头。顺利通过省级环保模范县、省级文明城市、省级环境优美示范县城和全国科普示范县的技术核查和验收。高位追赶、争创一流已成为XX发展的历史最强音。 但是，我们也必须清醒看到，XX正处在加快发展、爬坡上坎的关键时期，既面临东部沿海产业转移、新一轮西部大开发、成渝经济区规划建设的良好机遇，又面临不进则退、慢进即退的巨大压力。县域经济竞争愈加激烈，我们一直引以为自豪的“XX速度、XX现象”正被兄弟区县迎头追赶、不断刷新，面对新的形势和任务，我们一些领导干部和职工束手无策、不知所措。纵观当前形势，区域竞争挑战逼人，XX发展使命催人，抓好干部思想作风建设刻不容缓。当前，我们的干部队伍主流是好的，整体素质是过硬的，但也还存在不少问题，主要表现在以下四个方面： 一是宗旨意识淡化，理想信念不够坚定。一些干部忽视政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造，理想信念动摇，党性不强，宗旨意识淡化，个人主义抬头。一些干部想自己的事多，想公家的事少；想自己的升迁多，为发展献计出力少。一些干部以功臣自居，工作上低标准，对组织提高要求，一旦满足不了个人要求，就消极怠工。一些同志政治意识淡薄，组织纪律性差，背后议论人，散布小道消息，是非不分，随便附和社会上的歪风邪气。如原蓬莱打包厂问题，一些干部似是而非，道听途说，不熟悉情况，不了解政策，群众问起还说怪话，二话，不负责任的话。县委要求党员干部一定要讲政治、讲大局，坚决维护县委县政府的权威，坚决抵制歪风邪气，做政治上的明白人。 二是固步自封，创业激情减弱。正是由于理想信念不够坚定，一些干部小进即满、不思进取，满足于过去已经取得的成绩，小有成绩就沾沾自喜、评功摆好。部分干部工作热情、创业激情退化，工作中患得患失，不思进取，畏难情绪严重，遇到困难绕道走，事不关己，高高挂起，缺乏争创一流、追赶跨越的勇气和信心。个别干部平时不注重学习，对中省市县的重大决策、重要部署不研究、对基层情况不熟悉，习惯按部就班，当一天和尚撞一天钟，缺少敢想敢谋、敢作敢为的胆识、闯劲和锐气。 三是作风漂浮不实，主动作为意识缺位。因为缺乏工作激情，一些干部放松了对自己的要求，首问责任、限时办结、责任追究等制度没有得到落实，行政不作为、乱作为，“门难进、脸难看、事难办”等现象还时有发生，“中梗阻”现象在中层股室、一般干部中还依然存在。一些干部缺乏主动思考、发现、解决问题的敏锐性，工作流于形式、浮于表面、办事拖拉。一些领导干部静不下心思、沉不下身子，好比山间竹笋“嘴尖皮厚腹中空”，讲大道理，开黄腔，说假话，不是靠前指挥，而是在办公室当混世魔王，不到基层、一线去，不靠前指挥。 四是执行能力不强，工作落实效果不好。一些领导干部对县委、县政府安排的工作层层批转，只当二传手，没有亲自去部署、亲自抓落实。有的领导干部责任心不强，只以会议落实会议，以文件落实文件，领导交办的工作没有回音。一些领导干部为官一任，不负责任，甚至连传达的文件都不想发、传达的会议都不想开，既辜负县委的期望，也辜负老百姓的希望。一些部门执行能力较差，对县委、县政府的决策部署和重大工作敷衍塞责，城市脏乱差反弹，停车秩序混乱，乱搭乱建愈演愈烈，项目建设中的各种问题久拖不决等等。我们一直提倡在项目建设、招商引资工作中该今天解决的问题一定不能过夜，但一些部门从来没有认真研究和落实。 今年一季度全县新引进的项目少、开工不足，已经落后于全市其他区县，发展形势十分严峻。 上述问题如果任其下去，就必然会损害目前良好的发展环境，我们通过艰辛努力取得的成果就会丧失。我们要实现今年的“三快四超”目标、实现“十二五”良好开局，就必须要下定决心，坚定信心，转变作风，振奋精神，以百折不挠、勇争一流的锐气跳起摸高，以求真务实、奋起