2014年综掘队党支部工作总结.doc

2014年综掘队党支部工作总结 2014年我队党支部在公司党委的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，认真贯彻落实党的十八会议精神，按照公司党委做好党的群众路线教育实践活动的部署要求，制定了《综掘队党的群众路线教育实践活动的实施方案》，组织领导班子成员和党员干部积极开展党的群众路线教育实践活动，严格按照规定程序，认真做好深化学习、听取意见、查摆问题、充分谈心、撰写对照检查材料等各环节的工作；明确整改目标和方向及整改责任人，积极整改落实；把解决员工关心、关切的问题、建设队伍贯穿党组织活动始终，不断提高党建工作水平，以党建促各项工作的开展，基本完成活动各阶段的任务，取得了积极的成效。现将支部工作情况总结汇报如下： 一、开展党的群众路线教育实践活动的基本做法 （一）成立组织机构 为切实加强对开展党的群众线路教育实践活动的领导，综掘队党支部及时成立了教育实践活动领导小组，指定专人具体负责日常工作。党支部书记为第一责任人，加强对活动展开的指导，为活动的顺利展开提供有力的组织保障。 （二）及时动员部署 迅速召开了支部动员会议，传达学习了《黄白茨矿业公司党的群众路线教育实践活动实施方案》、黄白茨矿业公司党的群众路线教育实践活动动员会议精神，通过学习，安排部署党的群众线路教育实践活动。要求全体党员要依照实际,结合自身工作职责，深入开展活动，做到工作与学习同步推动。 （三）认真组织学习。 由书记王建明同志等领导班子带头学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、习近平总书记系列重要讲话精神，采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合。集中学习期间，全体党员干部参加公司理论中心组的集中学习；领导班子成员和党员认真撰写学习心得体会，全体党员认真参加党的群众路线教育实践活动知识测试答卷等。积极配合公司党委完成了第一阶段教育实践活动的各项工作。全体党员一致认为，在今后的工作中一定要以习总书记等中央领导同志的讲话精神为指导，坚决反对“四风”，老老实实做人、踏踏实实做事，艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息，为促进公司的健康发展多做贡献。 （四）深入开展听取意见活动 领导班子为了把问题找全、找深、找准、找具体，敞开大门听意见，发放征求意见表、找职工谈心，召开座谈会等多种形式，广泛征求职工意见；开展了‘当干部图什么、当党员干什么’学习研讨会；及时将征集的意见和建议汇总整理成书面材料报公司党委工作部。（五）突出自我查摆、开展批评与自我批评。 领导班子成员在征求意见的基础上，多次召开专题问题开展批评与自我批评，各位党员干部针对自己的工作进行了认真反思总结，认真查摆自身存在的“四风”问题，并相互指出问题和意见，为了解决班子和成员中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张浪费等问题，都提出切实可行的整改措施，工作中要务实不要搞虚的，要不折不扣的工作，不敷衍，以积极的心态克服困难，解决问题。 （六）充分开展谈心活动 按照要求开展谈心活动，领导班子成员之间充分谈心交心，领导班子成员分别和个别职工代表谈心，进一步征求征求对方对班子和自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。 （七）认真撰写对照检查材料，开好民主生活会、民主评议党员 为了召开民主生活会，领导班子成员在做好深入学习、广泛征求意见、自查、谈心的基础上，制定《综掘队组织生活会实施方案》，认真撰写个人对照检查材料，做到自己动手写、查摆问题全、分析原因透、整改措施明。在个人对照检查材料的基础上综合形成领导班子对照检查材料；从理论学习、政治思想、本职工作、廉洁自律等方面认真、深入地查找班子存在的突出问题，基本做到了“查找问题准、分析根源清、认识程度深、整改措施实”。2014年8月 25日，召开了班子专题民主生活会，公司副总经理肖振江同志和督导组组长许成果同志参加了会议，每位班子成员都在会上进行了深刻的自我剖析，领导班子成员之间进行了分析评议活动，肯定了工作成绩，也指出存在的问题，明确了整改方向。班子成员都能拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实做到自我批评触及思想，接触实质，具体深刻；批评他人摆事实、讲道理，诚心诚意；接受他人的批评不计较言辞，不作解释，会后不影响感情。 （八）制定整改措施，坚持边整边改。 领导班子针对查摆出来的突出问题，结合征集到的群众意见，并根据问题的轻重缓急和难易程度，逐条制定整改方案；对整改措施进行了逐级把关。把整改贯穿于教育实践活动始终，坚持边学边改、边查边改和即知即改，从改进作风、为职工办实事入手，全力以赴整改落实。领导班子按照《综掘队四风’问题整改实施方案》的要求制定了详细的整改工作一览表，建立并落实整改工作责任制，明确整改责任人、时限和目标；支部书记负总责，领导班子成员分工抓落实。对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改