车主不上保险承诺书.doc

车主不上保险承诺书 篇一：自愿不买保险承诺书 重庆中派食品有限公司 员工自愿不购买社保（申请）承诺书 员工姓名：身份证号码： 单位名称：重庆中派食品有限公司 员工入职日期：____年___月___日 申请不购买社保日期：_____年___月___日 本人进入重庆中派食品有限公司（以下简称“公司”）后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求（申请和承诺）： 一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保（五险一金）中员工个人缴纳款项，遂公司将该款项补贴于员工工资中。因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险。 二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。 三、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。 申请人（签字）： 公司审批人：公司盖章： 日期：年月日 篇二：自愿不参加社会保险承诺书 自愿不参加社会保险承诺书 本人 ，身份证号，现在 店工作。本人已熟知社会保险相关政策，本人在此单位工作期间自愿不参加各项社会保险，并不再更改。本人承诺由此而引起的所有责任由本人负责，与单位无关。 注：社保补贴每月与工资一起补发。 承诺人：单位盖章： 年 月 日 自愿不参加社会保险承诺书 本人，身份证号，现在店工作。本人已熟知社会保险相关政策，本人在此单位工作期间自愿不参加各项社会保险，并不再更改。本人承诺由此而引起的所有责任由本人负责，与单位无关。 注：社保补贴每月与工资一起补发。 承诺人：单位盖章： 年 月 日 篇三：自愿不买保险承诺书 员工不购买社保（申请）承诺书 员工姓名：身份证号码： 单位名称：伊犁万邦房地产开发有限责任公司 签定劳动合同日期： 年 月日至 年 月日 申请不购买社保日期： 年 月日至 年 月 日 本人进入伊犁万邦房地产开发有限责任公司（以下简称“公司”）后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求： 一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保中员工个人缴纳部分的款项，接受公司购买意外伤害保险一份，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险。 二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。 三、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。 申请人（签字）： 公司审批人： 公司盖章： 年 月 日 （本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起，即时生效，具有法律意义。如单方违约，自愿承担一切法律后果。） 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交