会计差错第三次作业.doc

单选题：（共10道试题，每题4分） 1、应由生产产品负担的职工薪酬，计入(　　)。 ? A．产品成本 ? B．?劳务成本 ? C．固定资产成本 ? D．无形资产成本 ? 参考答案：A ? 满分：4??得分：0 ? 题目分析： 按照应付职工薪酬准则，职工薪酬除辞退福利之外，所有项目都应按照受益对象归属于 相关的成本和费用。直接生产产品发生职工薪酬属于直接生产费用，因此应归于生产成本。 ?? 2、应由提供劳务负担的职工薪酬，计入(　　)。 ? A．产品成本 ? B．劳务成本 ? C．固定资产成本 ? D．无形资产成本 ? 参考答案：B ? 满分：4??得分：0 ? 题目分析：按照应付职工薪酬准则，职工薪酬除辞退福利之外，所有项目都应按照受益对象归属于相关的成本和费用。提供劳务服务人员发生职工薪酬属于直接费用计入劳务成本，因此本题选项为B。 ?? 3、应由在建工程负担的职工薪酬，计入(　　)。 ? A．产品成本 ? B．劳务成本 ? C．固定资产成本 ? D．无形资产成本 ? 参考答案：C ? 满分：4??得分：0 ? 题目分析：按照应付职工薪酬准则，职工薪酬除辞退福利之外，所有项目都应按照受益对象归属于相关的成本和费用。在建工程项目发生的职工薪酬按照受益对象归属于在建工程成本，因此本题选项为C。 ?? 4、下列说法错误的是(?? )。 ? A．职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 ? B．职工薪酬包括工会经费和职工教育经费 ? C．职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿 ? D．职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿 ? 参考答案：D ? 满分：4??得分：0 ? 题目分析：职工薪酬是企业因职工提供服务而支付或放弃的所有对价，职工薪酬主要包括以下内容： (一)职工工资、奖金、津贴和补贴。 (二)职工福利费，主要包括职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用，以及按规定发生的其他职工福利支出。 (三)医疗保险费、养老保险费等社会保险费。(四)住房公积金。 (五)工会经费和职工教育经费。 (六)非货币性福利。 (七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。 (八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此本题选项为D。 ?? 5、下列说法错误的是 (?? )。 ? A．应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本 ? B．应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本 ? C．应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本 ? D．应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益 ? 参考答案：D ? 满分：4??得分：0 ? 题目分析：企业应当根据职工提供服务情况和工资标准计算应计入职工薪酬的工资总额按照受益对象计入相关资产的成本或当期费用。在建工程和无形资产开发过程中职工薪酬根据受益对象，应该记入在建工程成本和无形资产开发成本。因此本题选项为D。 ?? 6、辞退福利全部计入当期 (　　)。 ? A．生产成本 ? B．制造费用 ? C．管理费用 ? D．营业外支出 ? 参考答案：C ? 满分：4??得分：0 ? 题目分析：由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益，因此，对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足职工薪酬准则预计负债确认条件的当期一次计入费用既期间费用中的“管理费用”，不计入资产成本。因此本题选项为C。 ?? 7、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照该产品的(　　)， 计入相关资产成本或当期损益。 ? A．市场价格 ? B．重置价值 ? C．历史成本 ? D．公允价值 ? 参考答案：D ? 满分：4??得分：0 ? 题目分析：企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，按照受益人分别计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。因此本题选项为D。 ?? 8、下列关于职工的范围表述正确的是 (　　)。 ? A．职工不包括兼职人员 ? B．职工不包括临时人员 ? C．职工不包括劳务用工合同人员 ? D．职工包括董事会成员、监事会成员等 ? 参考答案：D ? 满分：4??得分：0 ? 题目分析：职工薪酬准则所称的“职工”与《劳动法》中的“劳动者”相比，既有重合，又有拓展，包括以下三类人员： (一)与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。 (二)未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。 (三)在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳