[各部门主管经理JobDescription.doc

职位 总经理 部门 行政部 报告上司 董事总经理 管理下属 主管/助理/采购/专员 目的： 领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标，领导公司以及各部门建立健全、良好的沟通渠道，负责建设高效的组织团队，管理直接所属部门的工作。 主要职責： 推进企业规范化管理，负责制定和完善公司各项管理制度及流程； 确保公司人力资源供需平衡，负责制定与执行公司的人力资源开发与管理政策和中、长期 工作计划，预算各项人力资源费用，预测人力资源供求状况； 统筹公司除高层管理人员以外所有员工的薪资审核及配置管理； 统筹策划及执行公司营运所需的基础设施和设备、设施等资产的完善及管理； 统筹安排员工生活和工作所需的后勤服务、环境卫生管理等工作； 有效降低能源的使用，倡导环保，对公司使用的能源资源采取有效的管制措施； 确保所采购的物资或用品符合公司和部门要求，统筹非生产物资和后勤办公物品的采购，并对采购需求予以有效的控制，确保合理的选择和评估供应商； 统筹维护和管理公司日常的工作纪律和秩序，确保公司运作有序开展； 主导劳资纠纷处理，促进劳资关系和谐发展； 负责与当地政府部门保持有效沟通，建立良好关系，为公司发展创造更有利空间； 配合公司目标管理体制推行； 完成上级临时交待的工作任务。 主要关系： PMC/彭明忠 行政部/黄文武 SYS/罗英 财务部/温宝丽 货仓部/周月清 装配部/李玉香 喷油部/郑元国 注塑部/张明伟 知识、技术和能力： 书面表达能力强，擅长公文写作； 略懂英文； 熟练执行培训教学工作； 熟悉ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000环境健康安全管理体系、SA8000社会责任制、HR4040是消费品安全改进法等运作体系； 5）熟悉劳动法律法规。 资格和经验： 本科以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业，五年以上行政及人力资源管理工作经验。 审核: 审核日期: 评审日期: 职位 主管 部门 行政部 报告上司 行政经理 管理下属 总务/文员 目的： 负责公司的行政管理工作行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务公司行政规章制度的制定、监督、执行 书面表达能力强，擅长公文写作； 略懂英文； 熟练操作办公电脑软件； 熟练执行培训教学工作； 熟悉ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000环境健康安全管理体系、SA8000社会责任制、HR4040是消费品安全改进法等运作体系； 6）熟悉劳动法律法规。 资格和经验： 大专以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业，五年以上行政及人力资源管理工作经验。 审核: 审核日期: 评审日期: 职位 主管 部门 电工部 报告上司 行政经理 管理下属 领班/文员/电工/技工 目的： 负责公司的 熟悉电器和机器设备维修保养，线路安装及发电机操作 资格和经验： 大专或以上学历行政管理等相关专业，五年以上电工工作及管理经验 审核: 审核日期: 评审日期: 职位 主管 部门 财务部 报告上司 董事总经理 管理下属 会计/文员/出纳 目的： 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准;建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制 具有观察事物的敏感度； 熟悉电脑操作，能熟练运用EXCEL中的函数公式； 文字书写能力较强； 较强的逻辑思维能力； 有较强的沟通与协调能力； 熟悉会计相关法律法规。 资格和经验： 会计专业毕业、大专以上学历，大型企业三年以上主管会计工作经验，熟悉各种相关法规，熟悉公司内部运作。 审核: 审核日期: 评审日期: 职位 经理 部门 PMC 报告上司 董事总经理 管理下属 主管/助理/文员 目的： 市场销售订单评审，综合协调生产及销售计划。负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪；库存量的控制，呆废料的预防、控制及处理。负责制定与审查生产计划，以使公司产能得到最大的利用，确保产、供、销平衡。 知识、技术和能力： 有一定的书面文字表达能力及语言表达能力； 电脑：熟练操作办公软件； 对社会责任制、ROHS、SVP、HR4040、ISO14000、ISO9000、OHSAS18000、CCC等管理体系有一定的了解； 熟悉玩具制造流程及物料控制； 懂粤语和英文